【面對大量人員流失，管理層有何辦法？】
一場疫情，企業的營運方式及人力資源管理策略必定發生巨大轉變並迎來挑戰，據美國勞工統計局報告顯示，當地於2021年11月有450萬人辭職，創紀錄的形成了大型的辭職趨勢。觸發大辭職潮（Great Resignation），企業面對人員流失，管理層需想辦法保留或招聘人才。
根據Adobe 2021年12月至2022年1月間進行研究並發布了《時間的未來：混合型工作場所》報告指出，善用數碼科技的企業能加強人才招聘及提升員工工作效率，從而達到保留人才及成功招聘新人的目的。數碼轉型已是大勢所趨，正確利用數碼工具提升混合工作模式效能吧！
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