職場新鮮人,應該和同事一樣,莫名的晚下班嗎?
.(首先
故意且無正面價值的晚下班,
似乎不是好的文化.)
那這個環境還值得未來出現在自己履歷表嗎?
(也許值得?!因為公司很有名?)
(但 請回頭複習[機會成本]的商管書!)
...
有沒有 老闆緣 主管緣 前輩緣 同事緣,
標準和 關鍵 都因對象而有不同,
(而且會變動)
新人可以做的,就是把握機會學習.
(謙卑請教 )
例如 我很想學做 #西式麵包蛋糕 #中式糕點,
如果我在A集團學會的東西,
去B集團也是要按照B的工作規則 倫理 .
更何況是新手或轉行.
若自己決定主動 不甘願的 延後下班,
就更要做 值得做 的事情.
做 會讓 同事 主管 老闆 ***觀感好*** 的事情.
(至於什麼是職涯中 甚至大學 高中 期間
值得做且必要做的事情,
就應該向專業的顧問 講師 教練 學習了...)
而且也不是說融入職場了(同流合汙 或 從善如流 ),
就一定不會被霸凌 排擠 惡意解雇...
每段工作,
只要自己無愧天地道德和 付自己薪水 的人,
上天和命運要如何安排,
那不用多操心 焦慮 恐慌 和提早煩憂.
(#最重要的是>>>
#自己的謀生能力
有沒有紮紮實實的
撐得起回報父母
成家立業 的生涯規劃! )
希望
工作後
有幸遇到好同事
好主管的
善良的職場新鮮人們,
有一天
也能成為善良弱勢們的貴人!
...
我是傳媒經紀,
演藝模特兒經紀,
我們晚上更要工作,
但我不喜歡讓團隊和客戶彼此浪費生命時間和錢...
...
生命中,最貴的,就是妳自己的時間,妳自己的青春和黃金時間!
...
