講座筆記|打碎自己的驕傲 — KKday 營銷長 黃昭瑛 Yuki

更新 發佈閱讀 8 分鐘

活動日期:2019/10/18 (五)

這是一場由台北婦女館舉辦的免費講座,Yuki 與大家分享職場女性該如何在生活、工作、家庭之間,尋找自己的平衡。

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某天因緣際會的看到了這場活動,因為辦在平日下午,猶豫了許久到底該不該請假參加。最後真的很慶幸自己有到現場聆聽,是個很令人感動也很讓人振奮的講座。這篇摘要當天的內容與大家分享,特別是跟 Yuki 或我一樣的職場女性,希望能對大家有所幫助。

Yuki 將這次講座的內容分成了十大主題:
1.機會來就把握,沒什麼好怕的
2.大方分享,一起進步
3.保持初心及良好品格
4.持續學習
5.家人永遠是人生的最優先次序
6.不是每一次的努力都會帶來成果,但持續下去,總會成功
7.發揮影響力
8.財務自由才是真自由
9.旅行的親子學
10.享受當下,盡力而為


1. 機會來就把握,沒什麼好怕的

  • 19 歲就進入興起的網路公司奇摩站 ( 後來被Yahoo併購 ),很年輕就得到經理的頭銜,20 幾歲擔任台灣區主管
  • 面對這些挑戰,其實沒有一次是「已經」準備好的
  • 態度」和「自學能力」是迎戰這些挑戰的關鍵
  • 每個人自學能力不同,但只要肯花時間,一定學的會
  • 知識更新的太快,不用在意過去來不及學的,從這刻起學最新的就好


2. 大方分享,一起進步

  • 木桶理論:一個木桶能盛裝水的高度,不是取決於最高的木板,而是取決於最短的那片木板
  • 一個團隊中,能力好的人應該去幫助能力較差的成員,提高整個團隊的平均水平,水才不會從比較短的木板流走
  • 樂於在職場與同事分享經驗和知識
  • 儘管在 Yahoo 擔任主管十分忙碌,還是會親自幫合作夥伴上課分享
  • 將 Timberland 內部的志工計劃的成功經驗,分享到集團內其它國家
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3. 保持初心及良好品格

  • 有些剛出社會時的初衷價值觀必須要堅持
  • Yuki 的堅持之一:不跳槽到競業,就算只是聊天的面談邀約也不會赴約,避免無意透露了公司機密,或是造成團隊的緊張
  • Yuki 的堅持之二:開始有權力、有影響力之後,會開始有誘惑,往來公司的贈禮一概拒收,貫徹這樣的堅持,不開任何例外,就不用怕得罪人
  • 這些堅持會形成自己的個人品牌形象,甚至在別人意圖抹黑說「每次都跟 XX 廠商合作,一定有拿好處」時,會有人跳出來幫忙說話
  • 個人品牌形象,並不是刻意去塑造出來的,而是用活出來的


4. 持續學習

  • 學習有很多方法,一定要一直持續的學習新的事物
  • Yuki 曾經在職進修拿了一個國際學位,課程非常密集而且都是英文,為了能夠好好的學習,花了很多下班後及假日的時間,事前請了英文家教,課前也都會先預習,課後花很多時間複習
  • 不是花錢去上課才是學習,也有很多免費的資源,例如圖書館,台北市及新北市的圖書館藏書非常多,也更新的很快
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5. 家人永遠是人生的最優先次序

  • 因為孩子是28週就出生的早產兒,抉擇是否要辭職專心照顧家庭
  • 猶豫不決之時,看到了前方的車子上貼了一段話
    任何的成功都無法彌補家庭的失敗
  • 雖然公司盡力挽留,也提出了留職停薪的選項,還是選擇陪伴家人


6. 不是每一次的努力都會帶來成果,但持續下去,總會成功,可能是... 7年

  • 孩子是 3 度腦傷的早產兒,需要很長的時間觀察,後續的復健、照顧都是無法評估時間和結果,唯一能做的就是努力
  • 儘管孩子曾因發展遲緩而被跆拳道館拒收,比同齡的孩子晚起步學習,在密集的練習之下,肢體協調持續的進步,5 歲時甚至獲得全國銀牌


  • 一開始做學前評估,是無法上小學的普通班,後來到入學前已經追上一般孩子的發展速度,7 年來的努力,最終還是看到成果了

7. 發揮影響力

  • 不是一定要達到什麼成就才有影響力,每個階段都有可以做的事情
  • 分享早產兒的復健、照顧經驗給早產兒協會
  • 因早產兒所需疫苗的缺乏,發起投書總統,幫助更多需要的孩子



8. 財務自由才是真自由

  • 越早開始理財越好,所謂的理財不見得是要做什麼投資,而是要清楚自己的財務狀況
  • 會計背景的 Yuki ,從畢業開始就開始記錄自己的三張財務報表:資產負債表、損益表、現金流量表,這三張表可以幫助自己檢視財務狀況
    (會計背景的我聽了很有感,推薦大家可以去了解一下會計的概念 XD)
  • 離職照顧孩子到重回職場這段時間, Yuki 一樣有去創造收入的來源
  • 在網路販售手工餅乾,同時也發揮影響力,訂單可以加購給早產兒基金會的小額捐款,同時也在能力所及範圍捐贈一部份的營收
  • 經營中國廠商商品的團購、能量飲料品牌的網路獨家代理,這些都可以在孩子睡了的時候經營
  • 擔任公司的行銷顧問,不需每天進公司,只要定期去開會
  • 也許比以前上班花的時間多,但是能夠顧及家庭,也不讓自己有發生財務問題的機會
  • 曾經因為薪水首度破百萬,而買了一個名牌包犒賞自己,卻被主管提醒「工作賺錢不是為了買這些東西,而是為了有一天你遇到瘋子老闆,你可以拍桌跟他說我不幹了!

延伸閱讀:小資族如何做理財規劃?理財新手一定要做的 3 件事


9. 旅行的親子學

  • 因為辭職在家專心照顧孩子,有更多的時間可以帶著孩子去旅行,在這個過程中,跟著孩子一起成長
  • 在過程中培養孩子的豁達、自在、勇氣、沉著、愛心、獨立
    儘管受傷不方便,都還是可以豁達樂觀地去旅行;
    在大自然的環境中,可以很自在地做自己;
    面對滑雪的這個有難度的運動,可以有勇氣的去挑戰;
    對於小動物,也能夠充滿了愛心;
    在一些旅遊的行程中,必須跟大人分開行動,也能夠自己獨力完成
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10. 享受當下,盡力而為

  • 後來重回職場,因為陸續買了三間房子有房貸壓力,用忙碌的工作換取高薪,最終被家人的話點醒,「忙了半天是為了什麼?」
  • 最後賣掉了一間房子,把房貸給還清,不必再為了工作東奔西跑,可以選擇自己喜歡的工作,在台灣的新創培育台灣的年輕人
  • Yuki 的人生觀因為這些打碎驕傲的挑戰、挫折而改變,那你呢?
  • 結語:享受當下,盡力而為


講座心得

我想很多職場女性,對於家庭的取捨也很困擾,其實我最近也開始比較常思考這個問題。感覺總是女生要犧牲的比較多,或者說女生比較願意為了家庭、孩子犧牲(嗎?)。

也許換個角度來想,只是在這個當下,我們把家庭放在比較前面的順位,可能會失去一些什麼,但並不代表必須放棄掉一切。以 Yuki 的例子來說,她在能夠照顧家庭的前提之下,尋找可行的收入來源,只是換了一個方法,雖然賺錢的效率可能比上班領薪水低,但仍然讓自己維持在一定的收入,同時間也讓自己不斷的在學習及成長,這一切都沒有因為辭職而停下來,在 7 年後重回職場也有所幫助。

雖然拆成十個主題,但我聽完覺得所有的主題都環環相扣,人不就是因為這麼多的想法、事情而完整的嗎?

希望大家都能從中有所獲得,本篇只是摘要部分重點,詳細的內容真的寫不完,如果有想知道細節也歡迎留言給我,有什麼想法也歡迎交流。

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