即將在7/16 上午9:00-12:00 與『台中市臨床心理師公會』聯合舉辦了一場『把自己經營成一件商品-從生涯到職涯 你就是品牌』線上工作坊。在會前問卷中，特別調查了參加的心理師，了解目前他們在職場上曾經想過甚麼樣的問題。（各位讀者也可以看看，你是否在工作中也曾經出現過類似的想法）
主要的內容，包括薪資、工作內容、主管管理等9項問題，以了解這些問題對於參加者的困擾，同時這些問題也是心理師的職場常見的心裡話。以下便是最多臨床心理師職場困境排行前四名的問題。
- 擔心離開現在的工作之後，薪水不能如現狀，以至於不敢離開現職
這是出現頻率最高的問題，也是很容易出現盲點之處，會出現兩個盲點：第一個盲點在於，心理師因為習於學校所學、機構（醫院）所作的，都是心理諮商和心理衡鑑，以致於我們普遍認為離開現職還是只能作這兩項工作，然而社區的衡鑑比例不多，又有其他心理師在做諮商。所以，出去外面之後，自覺勝不過別人，所以不敢離開。其實心理師這個牌照就可以做很多我們在組織內未曾想過的工作，而且也比別人更有勝算，只要認真經營，其實還是會有另一片天空。 第二個盲點則是薪資問題，在之前的文章裡，曾經探討20年的薪資都一樣的問題，後來也有有同行在群組中討論臨床心理師的時薪，計算了一下發現，合時薪約為200元左右，讓群組中的夥伴氣餒不已。如果離開了組織又是如何呢? …
