這一年，學校動盪不安。
學校用各種名義減少老師薪水，並逐步減少老師待遇，連在學校運作有盈餘的狀況下，年終獎金及各式獎金都不發了，甚至還發公文給所有老師，強迫老師簽不合理聘書，這是私立學校的常態，這對許多人來說，聽起來實在是無法接受，連班上家長都在為老師抱不平。
剛好在Youtube上，看到因為演算法許久沒看到的艾爾文的影片（最近都在看自行車與環法賽），最近出了新書《習慣紅利》的艾爾文，正值打書期，也以作者的角度來分享他自己的書。影片網址會附在文末，歡迎大家去支持艾爾文以及他的新書喔！這邊我想分享這幾點中我蠻有感的幾點：
1. 最好的投資，就是你自己的個人發展
這尤其對於最近迫在眉睫發生的事情，很有感，也許一直身處在私立學校，在一開始，天真的認為：只要學生招生沒有問題，應該是一個穩定的長期飯票，隨著時間的增加，慢慢看出這間學校的狀況，心態也從安穩轉變為在私人企業上班的心態：這個公司不見得能保證在這裡待到退休。
話說回來，我也要感謝這所學校，給了我「逆增上緣」，以往的我，對於商業領域的市儈與現實，或是開口閉口都是錢與投資都覺得「充滿銅臭味」，那當然是浪漫天真（傻）的自己，從小到大沒有吃過苦，才會如此認為，在社會上打滾一陣子，才發現商業領域的叢書，其實是最實際、最接地氣的。
我從自身最需要的存錢與理財投資開始、及如何有效率的提升工作效率、優化自己的工作流程、學會試算表加速進行、甚至開會的方法以及意義，這些都從自己閱讀的書籍中獲得觀念。
我發現，工作的關係，許多同事很少也不需要吸收到商業相關知識，很多老師是不知道怎麼開會的，或是開會效能低落，提出建議希望改善，反而被曲解成不喜歡開會，我只能說很可惜，因為這是一種我們都可以學習的契機。
從轉變心態這一刻起，我便成為同事眼中「不務正業」的代表，無論是早期合夥咖啡廳、或是在下班之後去進修新的能力，花將近一個月的薪水去學習當個人教練的基礎課程、亦或是利用自己的假期去特訓自己，直到成為一個有證照的飛輪教練等，也許都會覺得我好像是斜槓青年的代表（或是成為別的同事的）。
誰能知道，這是大環境所賜？
2. 解決問題的能力
艾爾文：人在職場上的價值，有某部分來自於每個人的問題解決能力
在大人學的podcast中，也提到文憑貶值的時代，比起文憑，更重要的是解決問題的能力，例如今天你學習水電，成為水電工以後，便能夠用水電工專長去解決相關問題，而這樣的能力，在大人學中也鼓勵我們去學習。
3. 關於花錢
省下時間：
從歐陽立中老師的書中，我了解到時間是所有人都公平的選項，也是比起金錢最容易被忽略的，在艾爾文影片中，也提到我們要存錢的原因，除了以備不時之需以外，也是擴充我們的選擇的一種方式，如雲飛教育機構的皓雲老師，她提到：如果有六個月的生活費，無論要轉換跑道、轉換到別的地方教書、或是創業，都需要一筆資金，也是讓你有底氣能不因為經濟考量而屈就於低品質工作。
學習成長：
花錢，則是賺錢的最大動力，在《習慣紅利》中，艾爾文提到許多人投資都為了賺更多的錢，達到財富自由，卻不知道賺到了錢以後，自己到底為了什麼而努力，反而陷入一種窮忙只為了賺錢的迴圈，影片中，則建議可以以創業的角度來花錢，拿到薪水以後，先支付自己，無論是未來的自己（退休金），或是現在的自己（增加能力），若能用這樣的概念進行消費，便能慢慢累積自己的實力。
股神巴菲特在波客夏股東大會上曾說：最好的投資，便是投資你自己。
我很慶幸，這幾年來閱讀帶給我的新想法，以及不務正業培養的第二第三專長，讓我在即將轉換工作時不再那麼慌亂，換個方式想，也許這是另一個好的開始。
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