人類一直很喜歡玩這個遊戲-搶位置，因為我們受到以下僵固的思維影響
- 認定在什麼年紀，應該就要有什麼成就
如果我們認定在什麼年紀，應該就要有什麼成就，就會一直被將來推著走，不會去思考自己是為了什麼而生活? 單純的結婚生子，因為年紀到了。
- 搶到了之後，不管適不適合，都不願放手(先搶再說)
如果每個人都搶了不適合自己的位置，只是浪費社會資源，讓社會空轉。
如果你佔住這個位置，只是顯示出對自己的不信任，小看自己(生活在恐懼中)；如果願意讓位給其他人，就會讓出空間，才會有更大的未來。
毀掉人才的方法：給他千萬年薪，但是沒有挑戰的工作，就會在安逸裡毀到他的人生。
現在的人，都被薪水買斷，不去思考自己適合的人生。
思考這個位置，真的適合自己嗎?
最寶貴的資產，是你自己!!你的能力就是你的位置，所以不用急著占位子。
現在多變的時代，過去的金飯碗到現在已經不見了!!網路時代，很多工作職缺也都重組、消失。要提醒自己，做任何決定，不能從恐懼、焦慮出發，不能從過去出發，要從未來去思考。
將格局放大，才能有思考力、培養出新的能力，進一步開展對社會有貢獻的能力以及未來真正的需要。
心得：將專注力回到自己，思考自己適合的工作內容，想要精進的項目。出發點不同，讓你獲得的更多，而不是用僵固的心，抗拒改變及學習。
對於薪資綁架人才這件事，很有同感。因為生活在現實社會，薪水對我們來說，都很重要，所以很容易被影響我們看待事情的判斷標準。
Z世代：快樂比存款重要
文章提到：所謂的「軟性儲蓄」，指的就是不強硬規定自己必須在某個時間點達到某些投資目標，例如必須在三十歲之前存到第一桶金、四十歲之前買房、五十歲之前退休，而是更輕鬆看待理財、儲蓄，並且充分利用手頭上的資源提升當下生活品質。
是不是應該要跟Ｚ時代學習一下活在當下的價值觀。或許我們都會立刻變年輕。
Z世代年輕人普遍對未來經濟發展前景持悲觀態度，與其為了未知的未來開源節流，他們認為活在當下、過得開心反而更實際。僅為示意圖，取自shutterstock
