不傳統人資的職場大小誌

我是妮可，是一位在不同領域/產業打滾近10年，後續也開始做職涯諮詢及104人力銀行職涯陪跑Giver的HR(人資)，在工作的這段時間裡，發現有些問題時常出現，似乎有著共通性，因為好奇，同時也希望整理這些經驗當作工作多年的筆記，提供有需要的朋友參考和預防，於是，經過一段時間整理後，歸納出幾個主題，分別是【人際溝通】、【職場文化】【職涯轉換與發展】、【法規制度與福利】。

阿德勒曾說：所有的問題其實都是人的問題

人資是第一線處理公司大小關於『人』的事的人，上面的主題其實多少也都碰觸到人的議題，正因為大家都是獨一無二且與眾不同，因此，這個筆記主要會分享在事件／情境中，提問人與到的狀況和想法，及參考了提問人面臨的情況及資源後，和對方討論的最符合當下的做法及嘗試。

如果剛好這是你遇到的情形，說不定能帶來一些不同的思考方向；如果你目前沒有遇過，那很恭喜你，代表所待環境的空間和氛圍是讓人感到自在而且舒服的，

同時還是可以當作故事來看看，也許未來身邊有夥伴遇到類似困擾的時候，我們可以伸出雙手，抱抱接住對方。