延續前二天的 IG 動態，「你有想過，即使順利換到新工作，很有可能要面臨，至少有幾個月的薪水比現在少的情況嗎？」
「對耶！的確很有可能……。」最近一位年資將近 10 年的客戶，在正式進行履歷修改之前，這麼回答我。他是因為不滿意目前從事 6 年的銷售工作薪水，所以想換一份高薪的銷售工作。這次的對話讓我想起之前一些提出履歷修改的客戶，他/她們最後並沒有調整履歷，而是調整求職目標或轉職策略。有人的目標工作從人資專員調整為行銷企劃，並且成功轉職；有人原本打算2個月內“裸辭”，調整成，為了1年半後的全職學生而繼續留任工作。
有時候我們真正需要的，也許不是自己一直以為的。
從事生涯職涯諮詢2年多的我，對於這樣的情況一點也不意外。接觸不少人在不斷自我釐清後會發現，有時候我們真正需要的，也許不是自己一直以為的。自我療癒與認同，自我盤點的強項亮點分析，面試技巧練習與履歷投遞的策略，乃至目標修訂到發展規劃…。身為生涯／職涯諮詢師，透過系統性的練習、實務經驗的累積、持續性的進修，我們能用更完整、全面的角度，幫你／妳剖析現況，共同探尋當下最優解。
給自己一個機會，追蹤IG：光引生涯與職涯諮詢，和我即時互動、私訊聊聊。也可以進一步了解「美好生活探索」、「尋找最小可行性」、「加一分行動」。
註：文章開頭提到的客戶，最仍有得到令他滿意的新版履歷。
