OpenAI宣布了新的董事會成員以及公司治理結構。此前、執行長Sam Altman被迫下台，短暫地加入微軟後，又迅速地回歸到了這家AI研究公司之中。
OpenAI表示、Altman將與其他三名獨立董事一同重新加入董事會。這三位分別是前比爾與美琳達·蓋茲基金會的執行長、Sue Desmond-Hellmann，索尼公司前執行副總裁兼總法律顧問、Nicole Seligman，以及Virtacart 的執行長兼董事長、Fidji Simo。
OpenAI 的董事會主席 Bret Taylor 表示：「我很高興地歡迎 Sue、Nicole 和 Fidji 加入 OpenAI 董事會。他們的經驗和領導力將使董事會能夠監督 OpenAI 的發展，並確保我們實現 OpenAI 的使命，即確保透過通用人工智慧來造福全人類。
而在最近的混亂中辭職的前董事會成員包括喬治城安全與新興技術中心的 Helen Toner、OpenAI 首席科學家 Ilya Sutskever 和企業家 Tasha McCauley。
Altman 和 Greg Brockman 將繼續分別擔任執行長和總裁，領導 OpenAI。並與由 Salesforce 前執行長 Bret Taylor 擔任主席的新董事會進行合作。
「我們一致認為 Sam 和 Greg 是對OpenAI來說的正確領導者。」Taylor表示。
而Quora的現任董事 Adam D’Angelo 和美國前財政部長 Larry Summers 仍然留在董事會當中。
根據WilmerHale 律師事務所的獨立審查發現，雖然解雇Altman 的行為屬於前董事會的自由裁量權，但他的行為並沒有解僱的必要。
此次董事會改組是在 OpenAI 經歷了一段動盪時期後進行的。Altman上個月遭到短暫解僱引發了員工請願和公眾對治理問題的強烈反對。
作為回應，董事會宣布對 OpenAI 的治理結構進行重大改進，包括採用一套新的公司治理準則、加強公司的利益衝突政策、為員工和承包商設立匿名舉報的熱線。並成立如使命與策略小組等額外的委員會來專注於實現OpenAI 的核心使命。
透過重設董事會、強化政策以及對透明度的明確承諾，OpenAI 目標通過新的監督和問責體制來擺脫困境。
「我們認知到在管理變革性技術以造福全球方面中我們所發揮的重要作用。」Taylor以此總結。
