講到面試的決勝點，大部分的人會想到學歷、經驗、人格特質等各種硬實力&軟實力，但可能還遺漏了一點就是經濟壓力。
A 裸辭一段時間後，要重返職場。
準備面試時，他想面試公司一定會想了解他在這段空窗期都在做什麼。他也準備好他在這段時間進修學習的一些成果，打算面試時呈現給公司看。
結果面試過程中，雖然有被詢問空窗期在幹嘛，但比起空窗期在做什麼，對方似乎更重視他在這段時間有沒有經濟壓力。問題像是要不要負擔家裡經濟開銷等相關個人經濟話題。
原本他以為跟其他面試競爭者比起來，比較大的弱點應該是這段裸辭的時間，少了一段實務經驗。但幾次面試後，他感覺最主要的弱點是裸辭會被認為沒什麼經濟壓力。
也許站在公司的立場，沒什麼經濟壓力可能就等於無法遇到任何委屈，都堅忍不拔的繼續待下去。
總之面試會考量的面向太多了，每家公司or 每個主管想要的人選類型都不一樣，沒有錄取可能不是不夠好，只是沒有符合到他最在意的那個點。
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