曾經覺得平價又好吃的小火鍋店，忽然間，這天開始就不好吃了～
我難掩失望，因為美味的記憶還在，CP值更是加分項。
環顧四週食客的忙碌與滿足，門庭若市依舊，
戳破腦中「眾人皆醉我獨醒」的泡泡，仍然感謝面前的這一餐，完食，走人。
我明白，變的，是我。
不管是因為味覺挑剔了？身體敏銳了？我所能接受的，喜歡的食物區間，隨著我的年齡縮限了。便宜又大碗的，我已經心動不起來。吃到飽的，如果不是對味的，多吃一口都是折磨而不是賺到。
即使，我仍然喜歡精打細算，追求CP值。我明白，有些食物，已經不再適合我，它們仍然是很棒的餐點選擇，但是如果情況允許，我會優先考慮其他的可能性。
即使，我仍然願意努力與持續練習，遵循SOP。我明白，有些工作，已經不再適合我，它們仍然是很棒的職涯跑道，但是如果情況允許，我會優先考慮其他的可能性。
我知道我曾經做的駕輕就熟，努力追求可以簡化流程的方法，希望能建立規則，降低工時以節省公司成本，最終建立自己在工作上的成就感。但是曾幾何時，時代變了？感受變了？能力變了？不管原因為何，舒適圈縮小了是事實，適應它、拓展它、面對它。
- 不好吃了，這餐也要好好的完食。
- 下一餐，謹慎選擇，仍然要好好吃飯！
- 不好吃了，會怪自己挑嘴嗎？（頭腦與嘴能好好商量嗎？）
- 不好吃了，該怪店家不好吃嗎？（CP值的好吃與精緻的好吃，誰該區分？）
- 感覺沒有那麼合適的工作，工作的每一天都要善盡職責，能力的累積就是日積月累。
- 下一份工作記取教訓，謹慎選擇，好好工作是責任也是使命。
- 沒那麼合適的工作，嚴格自責有幫助嗎？
- 工作表現沒那麼出色，怪工作分配有意思嗎？那別人做的嚇嚇叫是怎麼回事？
行業間公司獲利來源不同，給薪標準各異，真正成為公司成員後，也會根據當時情況，做相應的人事時地物的動態配置，同一個職位，或許有不同職級的人協作；相反地，同一個職級，或許被賦予不同程度的工作任務。公司根據自己的發展策略端出不同等級的牛肉，身為員工的我們如何選擇？以「用最適合自己的方式生活」為目標，根據自己的設計，作選擇！
你心目中最全能的工作是什麼呢？要我說，我會向服務業的勞動者致敬，尤其是便利商店的全能店員，除了進銷存等供應鏈概念、會做熱壓吐司與各式飲品、面對千變萬化折扣促銷與支付方式，還要有過人的體力、親切的聲音、迷死人的微笑與精確的效率。重點是，這份勞動，實實在在造福了每個來便利商店尋求支援的人們！
我沒有選擇我心目中最全能的工作，但是我仍有能力欣賞這些曾並肩作戰的行業精英；另一方面，也不會因為我做不了全能的工作而妄自菲薄，根據我們的出生時間，我們擁有不同的設計，註定了我們不同的人生體驗。
如果現在的你感覺迷茫，關於職涯發展，解答可能都在自己的設計中，關乎於我們對自己的覺察，如何面對每個來到眼前的抉擇，從感受自己開始。
