在大家做任何事都是腳步超快的時代，
誠實真的比能力重要很多。
寫這樣的標題，很無語，但是我最近的心得。
回想很久以前同事，年輕、溝通能力好、行動力強，真的是很多主管想要積極栽培的目標。
我也是觀望者，總想著，如果有一天，他是我的夥伴，不知有多省心啊~!
有一天，聽聞他的主管及同仁，私下抱怨，他對主管報告的、他跟廠商說的、他跟同仁交代的，是三個說法。
直到，問題被呈現出來.......很讓人傷腦筋。所有人都被懲處，廠商也不再相信公司另排的窗口了。
寫這樣例子，是我第一次認知到不誠實對公司、對工作夥伴的危害，甚至那時我還有點慶幸，還好他不是我這團隊的人。
但這位同事他真的很有能力、很能跟廠商溝通，離開公司後，仍是其他公司積極培養的明日之星。
我想，誠實如果不重要，在這講求速度的時代、稽核不夠重視的環境，有時當實際狀況被揭發，人的信用就破產了。
最近也有位晚輩，總是拿知道的有限隻字片語去大肆渲染，搞得當事人總是頭很痛，因為不是現實、不是別人處理的全面貌，讓大家對他不再信任。現在這位晚輩努力用行動改善別人對他的觀感，卻效果非常有限。
誠實真的超級重要。
不誠實，沒辦法做事、沒辦法獲得人家信任、沒辦法完成自己的目標，有時甚至連家人都不信任。
不誠實，小到家庭，大至國家，所以機制、工作、動作，都仰賴誠實
不誠實，人與人之間的信任就不見了。
最近的熱門新聞，不就是政治人物不誠實嗎？
很久以前，我有幸在遠東集團工作一段期間，我很喜歡遠東集團的立業精神--
勤慎樸實
遠東集團官網中寫著：
遠東集團創辦人徐有庠先生，以「誠信」作為事業體經營發展的最高指導原則，凡事但求確確實實，不作假、不隱瞞，並推而廣之， 塑建「誠、勤、樸、慎」的立業精神。
多重要、多確實的做人做事準則、企業文化。
現在社會上，年輕人真的有創意、有想法、很多有趣的Business Model，但是這些的想法、作為，有個基本，就是一定要以誠信為基準，不然真的無以為繼。
誠實真的比能力重要，應該說不管能力有多好，沒有誠信，都是一場空，是吧~!
寫完了，還是憂心....
