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想起大概半年前我以影子身份參與公司實習生的面試時，不少大學生會在提問環節時問：
公司有什麼團隊活動？
當時主管的回答不禁令我感到驚奇，他提到的其中一項活動竟然是辦公室辦公那天(我們一週回辦公室上班一天)的聚餐。
我心想這也算是值得提及的團隊活動嗎？我在香港時天天跟同事外出用餐，雖然有些同事喜歡帶飯盒，但午餐一起外出用膳是平常不過的事。
但幾經打聽後，發現午飯聚餐在北美職場並不常見，大部份人都只是獨自進食，甚至有些公司沒有安排午膳時間，員工只能在辦公位置邊工作邊吃三文治，午膳聚餐名副其實是件罕見的活動。
加拿大上班族通常怎樣吃午餐？
加拿大作為一個生活節奏較慢的國家，當我聽說大部份上班族都獨個兒在辦公位置進餐，甚至連午膳時間都沒有時，確實有點驚訝。
根據加拿大法例，每工作5小時就必須要有最少30分鐘的用膳休息時間。
30分鐘說長不長，說短不短，剛剛足夠一個人翻熱飯盒後進食，或到外面買外賣回辦公室邊工作邊用膳。
只有30分鐘的話，讓我選擇我也會帶飯自個兒用餐，翻熱、進食、洗乾淨，就差不多了。
就算是外出用膳，根據2024年一份報導顯示，43%的人也會選擇單人用膳，而非聚餐。
另一個原因是自肺炎後，在家辦公逐漸變得普及。
身為軟體工程師，在家工作尤其普遍，當初在加拿大找工作時已經留意到不少同行說只會找能遠程工作的公司。
相反地，混合辦公或辦公室辦公成為了求職者眼中的減分項，要有更高的薪酬或福利才能彌補不能在家辦公的“損失”。
種種原因加起來令聚餐成為職場上一個罕見的活動，也難怪主管會說上班聚餐是公司團隊活動之一了。
人類始終是社會型動物
我曾經思考過為什麼在面試提問環節應徵者會問有什麼團隊活動，回想起過去幾年自己大部份時間都是在家辦公的時候，當中遇到的一些難題和困境，發現到一個在肺炎後的社會趨勢：
當隔離或在家辦公的趨勢斷絕了大部份人日常生活上的社交時，大家便開始在工作關係上尋求方法滿足自己的社交需求
是的，在大流行前，我在工作以外會玩跆拳道、閒時跟女朋友(現在的老婆)去游泳、跟朋友聚餐、到派對房玩樂。經歷了2年的隔離，似乎大家都習慣了宅在家的生活。
工作時在家對著電腦敲程式碼，放假宅在家看戲，跟家人以外的人說話不過兩三句，有些人更因為找不到渠道宣洩生活上的不滿，從而患上抑鬱。
而如果公司能閒時舉辦一些社交活動讓同事在非工作場合聯誼的話，也許能改善以上問題？
我自覺公司的團體活動不算少，我知道有個部門專門負責因應不同節日舉辦團體活動讓同事輕鬆一下：
- 由公司付費的部門聚餐
- 實習生入職季的入職派對(到公司大樓中庭辦Pizza派對，有乒乓球桌、籃球機、PS4、聯誼空間)
- 城市尋寶遊戲
- 聖誕節交換禮物派對
- 農曆新年派對(寫揮春、打麻雀)
較為佛心的一點是，以上活動大部份都在辦公時間內進行。
我記得還在香港的時間，很多公司活動都在辦公時間以外進行，或者是提早一小時下班接續活動時間，管理層似乎都不太願意犧牲辦公時間來舉辦活動，畢竟香港是工作至上嘛~
這類活動除了能讓員工在百忙中偷閒之外，亦提供了員工擴展人脈的機會。
一：部門之間的同事互相認識有助日後工作上的合作。
二：北美職場講究的不止於個人能力，沒有一定人脈，職場上沒人認識自己的話也難獲得升職的機會。
雖然找工作時我已知道人脈的重要性，但貿貿然要我參與社區的社交活動還是過不了自己那關。而參加公司舉辦的聯誼活動的話，感覺會合情合理一點？
起碼不會覺得在場的都是陌生人，大家都是同事相處起來沒那麼尷尬，第一句說話可以由你是什麼部門的開始，接下去聊聊在公司待了多久，日常工作做什麼之類的話題，對於I人來說在這種場合認識朋友會更友善。
全遠程工作安排下的社交
然而我在加拿大有些朋友卻嚮往全遠程工作。
他們跟同事從沒見過面，工作時除了開會，跟主管的1:1之外，都沒怎樣跟同事見面或交流，同事就真的只是同事。
有些公司會資助員工們在家搞派對，比如說某天的3–5是派對時間，大家一起進入一個Zoom會議室，買DoorDash外賣，對著螢幕邊聊天邊開虛擬派對。
這類派對聽起來滿有趣的，但對我來說始終缺乏了面對面那種實在感，認識的只是螢幕前的同事，對方多高？我不知道。對方穿什麼？通常只看到上衣。對方除工作外有什麼身份？願意聊的或許會知道一點。
但對比起能夠面對面交流，螢幕前的同事還是感覺差了一點。
選擇適合自己的工作模式
每個人都有權利選擇適合自己的工作模式。
有人以家庭為重心，全遠程工作能給予他們工作時間上的彈性。
有人以事業目標為重心，可能會更喜歡面對面合作那種實在感。
隨著踏入人生的不同階段，追求的事物自自然然亦有所變化。
我相信5年前的我會更嚮往辦公室工作，因為那時候的我想發展領導方面的才能，辦公室工作能給予更多練習的機會。
現時的我還在適應北美職場的文化，每星期四天在家辦公，一天回辦公室上班，我認為非常適合現階段的我。既能保持一定的工作效率，亦有機會擴闊社交圈子，在辦公室那天能跟同事外出用餐，聊聊工作以外的事情，順便進修自己的口說英語。
將來會怎樣？我不敢說得那麼肯定。孩子預計會在年中出生，雖然有3個月時間讓我專心照顧家庭，但說不定那時候我會更希望能夠全遠程工作，方便自己應對家中的各種情況。
而如果螢幕前的你可以選擇的話，你又嚮往怎樣的工作模式呢？
