第四十七篇｜與此同時

此時，另一頭的咖啡廳內，氣氛凝重且尷尬。 「瑾瑜，妳應該理解公司的考量，這都是為了讓店裡更有效率運作。」手機另一端，公司主管的語氣溫和卻強硬，明明是荒唐的要求，卻被包裝成善意的建議。 葉瑾瑜深吸一口氣，努力壓抑著自己內心的不悅，盡量用理性的語氣回應：「主管，我知道公司希望藉由『人間微光』的成功，增加營收，但你們提出的方案真的不太實際。像是降低平日的人手，把人力全部集中在活動當天，這樣會讓平日的服務品質完全沒辦法維持。」 主管在電話那端輕笑了一聲，彷彿她的顧慮只是多餘：「瑾瑜啊，妳有點太小心了，難道妳認為其他時段的營收能比活動日更重要嗎？我們必須學會靈活調度，這是妳作為店長應該有的思維。」 葉瑾瑜忍不住皺起眉頭，手指不自覺地握緊手機：「主管，靈活調度沒錯，但這必須是合理且實際的。公司現在提出的要求，並沒有考慮到平常營業時段的狀況，如果店裡沒有足夠的人手，不僅影響服務品質，也會影響到顧客的消費體驗。」 電話那端沉默了幾秒，隨後語氣明顯冷淡了些：「瑾瑜，妳最近似乎有些太堅持己見了。我們是希望妳配合公司的策略，不是來聽妳批評公司決策的。」 葉瑾瑜一聽，頓時覺得心裡被堵得慌，聲音不自覺提高了些：「主管，我沒有要批評公司的意思，但有些事情真的不是這樣想就能做的。你們希望擴大活動的效益，這我理解，可是不能犧牲平常店內的運作和員工的權益去換取這些利益啊。」 主管明顯不滿：「瑾瑜，妳這樣的態度讓公司很難跟妳繼續溝通下去。既然妳這麼有自己的想法，那麼妳就自己想辦法證明妳的做法更有效率吧。」 不等葉瑾瑜回應，電話便被對方冷冷地掛斷了。 她握著手機，站在店長辦公室裡，心裡百感交集。一股無法言說的委屈與憤怒在胸中翻騰，但又夾雜著些許無力感。 門口傳來輕輕的敲門聲，小艾小心翼翼地走了進來：「店長，妳還好嗎？」 葉瑾瑜勉強露出一個笑容：「還好，就是公司那邊有些想法比較難溝通。」 小艾猶豫了一下，才鼓起勇氣問道：「是不是又要我們削減人力？店裡這樣真的會很難營運耶。」 葉瑾瑜聽了無奈地嘆了口氣：「是啊，公司最近看我們活動辦得成功，就覺得應該擴大規模。可是他們卻忽略了現實的情況，提出一些不合理的要求。」 小艾輕輕點頭，欲言又止：「店長，其實我們都知道妳為了我們在跟公司爭取，但妳這樣會不會被公司盯上啊？」 葉瑾瑜沉默了片刻，最後只能淡淡地說：「沒辦法，總要有人說真話的。不然公司這樣無止境地亂下決策，到時候吃虧的還是我們。」 然而，她並未料到，自己這番堅持，竟很快招致了公司的不滿與報復。 幾天後，公司發來通知，要求葉瑾瑜必須每天提交營業報告與人力安排表格，甚至連瑣碎的小細節都被公司一一追問與檢視，彷彿故意製造麻煩一般。 除此之外，她原本提出的一些關於新活動的建議，居然遭到了無故的拒絕，明明是之前得到公司肯定的方案，此刻卻被無情地否決。甚至連店內平常慣例的小型促銷活動，也都因為所謂「公司策略調整」而被突然取消。 葉瑾瑜很清楚，這一切的針對都是因為她堅持說出真話，觸碰到了公司內部某些敏感神經。 每天被這些繁瑣的要求和報表搞得焦頭爛額，她的心情也逐漸低落，甚至懷疑自己當初是否不該那麼直言不諱。明明只是為了店內同仁好，為什麼到最後，反而變成她自己在承受這些無端的壓力？ 她坐在辦公室內，望著窗外逐漸落下的夕陽，內心充滿了委屈與不甘，但卻無處宣洩。 此刻她多希望能有個人可以聽她訴苦，理解她內心的難過與無奈。想到這裡，腦海中竟忽然浮現了沈奕辰的臉龐，雖然不知道他最近過得如何，但她忽然覺得，如果能跟他聊聊，也許內心會好受一些。 但她轉念一想，沈奕辰最近似乎也忙得焦頭爛額，自己再去打擾他，或許會顯得太過自私了些。 葉瑾瑜輕輕地嘆了一口氣，將手機放回抽屜裡，強迫自己重新專注