退伍後我的第一份工作是業務銷售，至今 23 年職涯始終與「業務開發」緊密相連。從第一天上班開始，我的職場穿著就離不開西裝、襯衫與領帶。這與我年輕時讀過一本對我影響深遠的書——嚴長壽先生的《總裁獅子心》有關。書中提到，他即使擔任美國運通的傳達小弟，也每天穿著襯衫，因為那是對工作的尊重。這句話深深影響了我。
不論是在半導體、電子業，或後來進入外商檢測認證產業，即便公司對服裝沒有硬性規定，我除了週五以外始終穿著正裝。因為我相信，這不只是對自己的要求，更是對客戶、對公司形象的尊重。
然而，一位法籍前總經理卻曾在閒談中嘲諷：「就算是開場或授證，我也不會打領帶，看不懂為什麼 Jim 永遠這麼正式。」這句話讓我明白，他不只失去對自己的要求，也忽視了這個產業的專業性與同仁的努力。最終，他也離開了公司（雖然並非因為此事）。
對我而言，西裝是男人在職場上的盔甲。穿著得體不只是專業形象的體現，也是對場合與人的尊重。這場「領帶事件」，背後反映的，其實是格局與思維的差異。
