先前在進行健檢時，有夥伴反應自己能力很好，學新東西都很快，但一直無法進入到大公司，但確認過往經歷多為庶務性行政，嘗試詢問更具體表現，回覆因為工作都學不到東西，所以也沒有辦法有更好的成果。
這個回覆聽起來合理，但又讓人感到惋惜。
當你的工作能力高於現有工作負荷時，你會選擇就這樣符合工作需求，還是選擇去承擔更多，呈現出你真正能力？即便你有千里馬的潛力，如果沒有展現自己的真正實力，機會還是可能會被其他積極表現的駿馬搶走。
【表現自己，讓機會主動找上門】
有些人在工作學不到東西時，第一時間想到的是：「我是不是在浪費時間？」,
但有些人卻開始將注意力放在觀察團隊運作瓶頸、思考導入更好的方法，因為在忙碌時是很難有時間思考的，只有在個人工作壓力低的時候，反而有機會去找到那些別人未注意到的改善機會。
職場中持續表現自己能力非常重要。如果你不展現自己的實力，再有潛力也難以被看到。積極的表現不是邀功，而是讓主管和同事知道你的貢獻，這樣才能在機會來臨時被選中。與其默默無聞，不如持續展現自己的實力，這樣百里駿馬也有機會可以進化成為千里馬。。
【潛力資質重要，但努力決定高度】
再來就算擁有千里馬的潛力，真正的成功還是靠努力來累積，這是職場生存的必備條件。如果疏於鍛鍊自己，又或者是只想要等待伯樂來時再展現自己能力。這時肌力跟耐力都會因為時間等待持續消退，那怕有天就算伯樂真的來了，也再也看不見那位千里馬的身影。
📌練觀察力：觀察主管怎麼溝通、怎麼處理人際衝突。
📌練提案力：思考有沒有能改善的小流程、簡報、報表。
📌練專注力：把重複的事做到高效率，建立深度工作節奏。
【持續學習新技術，與時俱進】
職場中的變化總是很快，保持開放的心態，學習新的知識與技能，才能讓你在競爭中保持領先。不管你現在工作負擔是輕鬆還是嚴峻，每一次學習都是為未來鋪路的過程。讓自己進步的更省力，並且提高自己的續航力，千里馬升級為萬里馬，這絕對是現在的科技環境可以做到的。
【等待伯樂，但人生不僅僅單靠伯樂】
千里馬或許需要伯樂的提攜，但能否在關鍵時刻脫穎而出，靠的是平時的準備與鍛鍊。不要想要依靠運氣被伯樂發現，而是要有耐心地持續提升自己，提高自己的能見度。當那個關鍵時刻到來時，你已經做好準備，能夠一展身手。
試著靜下心來問自己三個問題：
📌我心目中夢想的公司/產業，會看重什麼能力？
📌我現在的工作，如何做到訓練那些我還沒具備的能力？
📌如果現在的環境無法提供，那我能不能靠線上資源補上？
職場就像一場持久的比賽，我們可能難以控制自己周遭的環境，但持續的努力與能力展現才能讓你脫穎而出。相信每一分的努力都會在關鍵時刻派上用場，當機會出現時，你已經準備好迎接成功。
職場上的成功，靠的並不是自身工作所帶來的學習，而是向外持續不懈的努力與不斷進步的決心。
