國營企業的董事長由執政黨指派，底色從來不是營收獲利，而是「人事布局」。上任便馬不停蹄開始喬人事，曾有上位者涼到連暑期清寒工讀生也要親自安插當然名單。這種無視專業只看背景的操作，老娘即使老花眼又搞到快失智，仍然難以忘懷。
最經典的案例首推：開著進口奧迪來打工幫忙、最後還外包給正職收尾的「清寒」學生；近來又耳聞家住台中七期豪宅的高貴基層，有本事神通公司最高層讓其直屬主管難為，而老娘竟有幸傾聽其來電聲控，囂張而天真的口氣，差點誤以為自己已成功離職並轉任為精品櫃姐。現實是老娘的辭呈根本尚未遞交，身為守法公民，務必符合勞基法規定1個月前提出即可，所以只能暫時充當沒有業績獎金可圖的廉價勞工，但至少可以大聲回應：請高抬貴手、得饒人處且饒人，目的是力求人盡皆知作為日後受害證據。
其實，多數靠實力考進來的員工，八成以上是好人。剩下那兩成，說不準誰是壞人，因為靠山這東西也會走山。好人怕撕破臉，壞人卻不要臉，而老娘理當翻臉～把左臉皮撕貼右臉頰，一邊不要臉一邊厚臉皮地陪演被霸凌受害者，但真實心聲為「我命貴我先退」，將辭呈日子妥適定好，決心不接受更動。
任職超過10年以上期間，親身實驗過用在小人橫行職場裡求生密技特此公開：
- 廣播學來的辦公桌風水術～椅背披黑色外套，象徵有靠山，不再孤單奮戰。
- 勞基法第12條第六款也能成護身符～曠工三天或一月六天，雇主可免預告解約。這招逼得亂指派工作的主管不敢再亂來，並搖醒裝睡卻冷眼旁觀的人事主管。
所有的相遇都是久別重逢，但此地確實不宜久留～
花開富路已經看好日子在國資圖旁的樹林下，佔了一塊涼蔭爽缺，轉任身染書香的高級遊民，風吹樹搖剛好來午睡，而其他人理當沒閒情來喬我位置。
感覺人生正巧步入康莊大道～
