這篇文章不是針對哪個特定事件或組織。我只是思考這個主題很久了，想把一些想法寫下來，也希望能讓大家 —包括我自己 —多一些反思。
「你不見自己眼中有梁木，怎能對你弟兄說『容我去掉你眼中的刺』呢？」 —《路加福音》6:42歧視是那種大家愛私下講、卻很少認真談的話題。也許是因為我們心裡都明白，只要有人在的地方，歧視就不會完全消失。
我曾旅居不同的城市，也接觸過各種背景的人，慢慢觀察出一件事：當一個人指控別人有歧視時，他自己往往也有一點歧視的影子。
例如：
• X說：「他只照顧白人男性，根本不管少數族裔。」但幾分鐘前他才說某些女人靠外貌上位。
• Y抱怨：「她只是跟經理關係好才拿到這份工作！」但他自己總是憑學歷來評斷別人。
• Z在背後嘲笑某位過重的同事，轉過頭卻又說男女同工不同酬太不公平。
如果你仔細留意，會發現歧視其實有很多樣貌。人們會因為種族、性別、年齡、外表、家庭背景、學歷、人際關係、財富、職位，甚至個性來評價他人 — 這只是冰山一角。
我有個朋友住在歐洲一個富裕、幾乎都是白人的地區（原諒我這麼直白）。她的女兒直到五歲才第一次在現實生活中見到黑人。
五歲的孩子，哪裡曉得什麼是歧視呢？
這個故事點明了一個真相：很多時候，歧視來自於無知。我們對陌生的事物本能會保持距離，會觀察、會防備。當感受到一點威脅時，我們不一定會用暴力對待它，但可能會選擇排斥。
在現在這個時代，這種排斥可能表現在背後竊竊私語、拉幫結派、孤立對方，直到那個人離開群體。
這難道不是一件很讓人悲傷的事嗎？
再者，有時我們是被教育去歧視他人的，無論是有意還是無意。我們在什麼樣的環境中長大，就會慢慢吸收周圍人的價值觀。常有人說：「你是與你最常相處的五個人的平均值。」這句話其實滿有道理。
那如果我們願意多踏出一小步，試著真正去理解身邊的人呢？
