我有個員工，能力不錯，個性也好，但偏偏，有個致命盲點 - 時間感很弱，效率也常常跟不上節奏。
這在行銷部門，真的不能拖。
因為，行銷的本質，不是慢慢做事、更不是把事情排好就好。而是~~ 每天都像在槍林彈雨中打突擊戰。
▋舉幾個日常例子感受一下：
🧨 一線業務忽然開口：「客戶問有沒有比較表，你幫我生個簡報好嗎？」
🧨 原廠臨時來信：「我們要週五前交 Q3 活動預算草案，請於明天提供draft版計劃」
🧨 產品使用有疑慮、還指定明天要看到說明內容
這些事情沒有人提前一週排給你，是你要立刻接住、準確出招。
而在這種節奏裡，只要你回得慢、動作慢、臨場接不起來，
就會變成這樣：
🔻 一線業務開始不找你
🔻 原廠覺得你「慢吞吞、很難合作」
🔻 老闆直接解讀成「你沒在意」、「你不夠上心」
🔻 久而久之，團隊開會不再第一時間 tag 你
你還沒犯錯，卻，，，，「被」默默邊緣化。
最可怕的，不是你做不好，而是大家開始「不找你」了。
💡 這些事不是靠「我最近有認真」就能補回來的。
因為信任一旦鬆動，再努力也只是止血，不一定能完全補回來。
當你發現：
📍任務指派都繞過你
📍規劃沒你名字
📍連最有挑戰的專案你都沒被提名
那代表你已經失去了「話語權」。
所以，請記住： 反應速度，就是你的職場價值。
不是要你當超人，而是你能不能在：
✔️ 一小時內回應
✔️ 當天內交出初版
✔️ 兩天內拍板進度
這些，是你值不值得被信任、能不能站上桌的關鍵。
⏱ 行銷不是活動執行，是風險管理，是臨場指揮，是信任鏈守門人。
快一點，不是為了交差、不是為了討好，是為了讓你自己不被「靜靜邊緣化」。
📌送給每一位行銷人一句話：
能力讓你有資格進場，速度決定你能不能被留下來。
#行銷人日常 #反應力就是競爭力 #職場信任感 #快速就是價值 #高效工作術 #不要被靜靜邊緣化 #行銷不是活動而是戰場
