這幾天登入了十幾年沒開過的線上履歷，意外發現過去待過的幾家公司已經停止營業。公司壽命比人命還短，這種感覺真是微妙。最近開始辦理失業給付，需先和就業服務站預約，準備好相關資料，並登入台灣就業通，挑選幾個職缺後，再親自到現場投遞。
雖然常聽人說，三十幾歲之後找工作要靠人脈，這確實沒錯，但往往忽略了一點，大多數人脈都集中在同一個產業。例如，新公司願意開更高的薪資讓我留下，但我暫時不想再做輪班的工作。又如，和其他來公司的客戶聊天時，他們也常說：「有缺歡迎，但不推薦」。畢竟缺人的機房，基本上月休只有四到六天，還需輪三班。用護理師的例子會更好理解：一位離職的護理師要再找相同職缺應該不難，但若想跨領域轉職，往往會感到迷惘。有時我們寧可與熟悉的魔鬼共舞，也不願擁抱陌生的天使。當然，那位天使會不會其實也是魔鬼，誰也說不準。
總而言之，只要願意輪大夜班，通常不難找到職缺。只不過，隨著基本工資的調漲，看似多出來的輪班津貼，相較於因生活作息紊亂而產生的醫療保健費用，已不划算。然而，就像許多中年失業者最終選擇去當輪班保全一般，在灰心喪志之際，誰知道會不會又回頭去和熟悉的魔鬼共舞呢？
2025.07.03
