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在私人社群上公告了自己開始育嬰假的訊息，也釋放出自己歡迎各路好友相約。
本來以為會先碰面的是那一票因為工作繁忙、久未碰面的三姑六婆的摯友們，沒想到居然是之前公關生涯時的記者戰友先敲我。
他問我住在哪裡，然後就說他現在也在那附近上班，有空可以吃個飯。身為不想成為説說而已人，迅速的敲定好某個週三中午碰面。
線上聊天的時候，我第一時間反應是：「你換線了？」
但他說：「不，是換工作了。」
馬上心裡就覺得「喔！喔！喔！好像有什麼喔」，我的直覺告訴我，這次的聊天不會只是敘舊。
我們這一代人，是在紙媒與電視新聞的黃金時代長大的，很多人因為對新聞的憧憬與使命感，選擇投入這個行業。
但當我們真正踏入職場時，已經是紙媒最後的輝煌。隨著社群媒體崛起，記者不只要會寫稿，還要拍影音、經營社群，甚至自己當小編追流量。 「小時不讀書，長大當記者」的偏見，常被拿來調侃，但只有在其中的人才知道：背後是被即時新聞與點擊率追著跑的真實壓力。
有多少「我們」對於「記者」、「新聞」、有著憧憬與使命感，因而投身相關產業。
這十年來，我看著一群才華洋溢、懷抱理想的記者朋友，有人被壓力逼走、有人轉向自媒體，堅持報導自己覺得有意義的議題；也還有人還在第一線，努力守住新聞專業。他們的熱血，是唯一讓這個產業還能撐著的燃料。
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為了避開中午用餐人潮，閒人如我當然就先到餐廳，還預先點好餐。讓他一入席就可以開始用餐。
我們交換著父母經與家庭趣事，也聊到了還有多少認識的人還在線上，哪些人離開媒體圈後做了什麼事情。
我分享了自己的迷惘。
過去十五年，我用前五年學習職場倫理與技巧，後十年專注在某個領域累積專業，才走到今天的位置。但當我放眼未來二十年，心裡卻浮現一個問題：我真的要一直這樣下去嗎？
我不覺得自己會像父母輩一樣「退休」，更多可能是工作到八十歲，只是希望那是「想做」而不是「不得不做」。
所以我開始想：是不是每十年，都能重新累積一個新的專業？還是，我就只能停在這裡？
然後就到了他換工作的原因。
他離開新聞界，並不是因為能力不足，而是因為失望。
十多年線上記者的歷練，讓他早就能獨當一面，原本再過幾年也許就能升上主管。沒想到公司改組，卻派來了一位仍停留在「黃金年代」思維的老派主管。
在那套價值觀裡，加班是理所當然，報加班費則是不可能的事。對於已經有家庭的人來說，每天加班到深夜，不再只是職場挑戰，而是消耗生活的代價。
於是，他不再留下。不是因為不愛新聞，而是因為這個環境，已經容不下他了。
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他上工一個月後的感想只有四個字：「很、不、習、慣」。
當記者雖然追逐即時新聞壓力大，但只要掌握截稿時間，至少能保有一點自由，也能在有限範圍內追自己有興趣的題材。
而現在的辦公室生活，卻像進入另一個時空。事情的進度緩慢，同事們習慣把一個小問題拖上好幾天，效率之低讓他如坐針氈。對他來說，一小時能完成的工作，卻得在這裡被拆成一週。
我只能提醒他：「這就是組織邏輯，不要試圖改變，否則你會變成所有事情的事主。」
我們都懂，但也都不喜歡。
他決心要先做滿一年。我說：既然錢可以、事少又能夠準時上下班，就剛好用這年休息一下身體（把健檢紅字救回來）。順便用有錢的上班八小時想一下，有沒有其他想做的事情。如果沒有，那就繼續領薪慢慢想，好像也不是件壞事。
我們最後約定三個月後再聚，檢視彼此的「期中健康 KPI」（笑）。
說到底，不管是離場還是留下，能不能過得健康，可能才是最重要的 KPI。
理想與現實之間，沒有標準答案。留下來、或離開，都是勇氣。
走在回家的路上，我卻忍不住想：我的下個十年，會繼續堅守，還是轉身離場？
