官僚組織曾經有那個機會，但是他們愚蠢的將那個機會放掉了。
美國作為西方國家的前沿，從現代性時代開始後就一直在引領管理階級的轉型，現在新的管理階級形式將在美國出現，而這個形式將成為二十一世紀的常態。短短的兩百年，從農業菁英到政府官僚
在現代性黎明的時候，大概是十九世紀初期，雖然被譽為受到啟蒙理想而建立的國度，但那時美國的菁英基本上是綁在土地上的農業菁英，與當時歐洲各國已經轉變成以工業化的商業領主控制經濟的形式不同。
但在南北戰爭後，來自於歐洲的工業化商業領主終究是取代了農業菁英，並創造出了一個被稱為鍍金時代的新紀元，而工業化商業領主的統治也持續到了二十世紀初期，直到在1930年代被羅斯福新政的政府官僚所取代。
在十九世紀，美國的菁英典範轉變是由歐洲的輻射所造成，但是到了二十世紀，菁英典範轉變的中心就由歐洲（嚴格來說是英國）遷移到了美國。
未來的新菁英典範早在90年代之前就種下了，但直到40年後的今天才開花結果。
新時代的菁英典範，從雷根的軍工領主0.5邁向軍工領主1.0
先說結論，雷根為了對抗羅斯福新政產生的官僚，而決心恢復十九世紀鍍金時代的自由企業體制，這是一種逆反，標誌著西方現代性的衰退。同時也是一種不穩定的新形式，這些附屬於軍工複合體的企業領主並不如過去十九世紀的企業家們自由，並且這種新的軍工領主不會持續百年，並將在那之後被一種新型態的典範取代。
之所以會是逆反，主要原因有兩個
1.西方文化對於官僚制度有一種文化上的厭惡，這使得在羅斯福新政典範固化後不到四十年的時間內，就出現了試圖恢復自由制度的運動
2.並且因為官僚制度因為內生的腐敗，產生了不得不改革的理由。
也許在其他時代的其他文明，例如中國或是埃及，人們會選擇改良官僚制度，並試圖延長官僚制度的壽命。但是對於西方文明來說，以新體系取代官僚制度更可取，並且因為創造純粹的新現代性制度的可能性已經不再，因此只能夠從舊制度中提取靈感。這也是為了麼新的軍工複合體帶有過去鍍金時代的一些特徵，而這也是他們無法持久的原因之一。
在1870的鍍金制度中，金融與工業壓倒了土地與農業。而在1930年的新政制度中，官僚與政府則壓倒了金融與工業。而在2020年代之後，現代性的逆反則帶來了一種特性，官僚與政府在權力上被金融與工業吸收，徹底地成為了其陪襯，而不是主人。也許在下一輪的典範轉移，土地與農業也會按照類似的過程吸收金融與工業，形成一種以土地為本的農工業-軍事，以地方自治為基礎的菁英系統；但那也是未來至少三四十年後的事情了。
