昨天跟前前同事聊天
他說有人對我的離職有陰影
突然覺得對這些真心對待我的人很抱歉
我是計時人員
不高興就拍拍屁股走人
雖然覺得很抱歉
但好像也不能怎樣
因為職場狀況就是這樣
這些公司裡面不合邏輯的工作流程
正職都只能默默接受
昨天收包包回家一邊碎嘴罵老闆的時候
同事驚呆的眼神中也透露出些許羨慕
我內心也是在想
對啊他們也是正職
他們每天都要忍受老闆的無邏輯發言
對老闆的第一印象是覺得很隨興
可能工作方面有個大方向
照這個大方向完成目標即可
結果是完全沒有方向
現在想做什麼就要做
最可怕的是要照他的方式做
也不想要聽員工覺得比較好的方式
然後還要說都要靠他
這些正職就這樣默默的生存下來
也沒有不行
也許單純就是我已經脫離正職的世界了
結論就是邏輯是什麼
也許我自己覺得很重要
也許有的人的人生並不需要
結論就是邏輯是什麼
更新 發佈閱讀 1 分鐘
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啊~雜
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想到再說
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2025/10/21
今天老闆叫我看一個機器編號
就是要查進銷存系統裡面
這台機器有沒有照片,沒有就拍。
這個動作就是要先練習查詢系統裡這台機器有沒有照片的動作。
然後旁邊第一台機器編號的貼紙貼在機器下面,老闆居然叫我摳起來看再貼回去。
但摳下來貼紙就掉了啊,我就換旁邊那台機器看編號。
然後他就說,我叫你看第
2025/10/21
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2025/10/20
今天是新工作的第一天
類似小編的工作
老闆請同事教我一些基本的公版套用
用Canva套用一些圖片再用在其他平台
同事是上午班,我是下午班
交接一下同事就下班了
然後下午老闆請我套用圖框
我說 沒問題
結果一直跳出錯誤訊息
我跟老闆說這個Canva一直跳錯誤訊息耶~~~~
老闆很驚
2025/10/20
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2025/10/16
從六月到七月,九月到十月
分別在兩間性質不同的地方打工
發現兩個地方都出現一樣的現象
一開始都會有一個特別熱情的人對我很好
特別特別好的那種
然後過幾天這個特別熱情的人會突然變臉
開始挑毛病 是非常針對的那種
感覺目的是要在團體裏面營造出我就是那件事會做不好的印象
當這個印象達到的時
2025/10/16
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在職場遇到爭議時,作者底層邏輯提供了明確答案,即有最大損失的一方應該承認錯誤。避免堅持已錯的想法,而是要寬恕他人,承擔責任,開啟新可能。
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那為什麼A同事「不好聲

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當團隊成員提離職時,我還是會詢問原因,主要是確認對方已
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後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……

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還記得在【引發大家不滿的「愛請假」同事,是誰的錯?】那篇文章中,提過的那位愛請假同事就是客服A同事。
就在昨天,更進一步惹毛大家。
其實在前一陣子,她就很常臨時早上打來請假或line客服同事說她要請假,原因永遠都是不舒服,但都沒有想過客服部門人手有沒有不夠,永遠都是那是你們的事,老娘就是要請的
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試著回想最近一次我們覺得不滿的情緒,是在公司裡被老闆責罵?在家庭裡被孩子的言行舉止氣到?在朋友間發生衝突?還是面對生活覺得無力?
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