導師小聚

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這次我嘗試在導師班中舉辦小型聚會,邀請了三位學生,一起吃 Pizza、聊聊天。為了營造放鬆的氛圍,我事先訂好 Pizza、租好場地。由於聚會約在中午十二點,我便提前前往取餐。這些看似簡單的準備流程,其實都有其背後的思考與安排。

為什麼要讓學生來?為什麼要由我主辦?這些問題並不只是形式上的考量,而是我希望藉由這樣的聚會,讓彼此能有更真誠的交流。聚會中要談什麼?學生當下可能面臨哪些困惑?我是否已經事先思考過?這些都是我在規劃時刻意放在心上的。

我發現,聚會的過程其實也是一種「距離感」的練習。人與人之間的相處很微妙——太近,容易讓人感到隱私被窺探;太遠,又會顯得冷淡疏離。因此,如何拿捏這樣的距離,對老師而言,對任何身處社會中的人而言,都是一門重要的課題。

透過聊天,我能看見不同光譜的人,理解他們在生活中重視的事情與思考的方式。例如,從事業務工作的人往往熱情外向,與人建立關係的速度很快;而在較嚴謹的工作環境中,人們則傾向多思考、謹慎行事。這些差異,反映出個人面對人際互動與自我定位的策略。

進一步思考,人為什麼要建立關係?這背後的動機與需求是什麼?要做到完全無私幾乎是不可能的,但若能誠實地理解自己的狀態,察覺自己何時緊張、為何緊張,反而能讓互動變得更自然。談話本身,也是一種專業與技能,在某些職業中甚至是一種可以收費的能力。

因此,在這樣的脈絡下,如何設定互動的機制、如何珍惜與分配時間,就成了極為重要的課題。這場看似簡單的 Pizza 聚會,其實是一場關於距離、理解與自我觀照的練習。

隨著經驗的累積,我也逐漸意識到,掌握自己比參與任何「局」都重要。當人到了某個階段,就會發現許多看似自發的活動,其實都帶著行銷的邏輯——因為某些人對某件事有興趣,於是便聚在一起完成一件事。但當小聚越來越多,彼此之間的篩選與考量也會隨之出現,包含利益分配、時間成本,以及是否真的值得投入。這些思考,讓我在每一次的互動中,更加留意自己所花的時間與能量是否回到「真誠連結」的初衷。

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走讀城市創生─許正賢的沙龍
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