我很喜歡 Promote「轉型」這個 Idea。
回顧過去的職涯，不只是在工作中，我有好幾個任務都是在協助老闆做組織轉型、團隊轉型、數位轉型。而當自己創業，在為自媒體方格子部落格和臉書粉絲團取名字的時候，腦中浮現的第一個關鍵字，也正是「轉型」。我一直深信，「轉型」代表著「危機就是轉機」，更代表著「有轉，就有希望」。
不管是外在環境的劇烈變動，或是自己在人生不同階段的內心狀態，為了適應越來越複雜的世界，在世界逼得你不得不改變之前，最好自己就先來個「轉型計劃」。
過去一年多，我們以「Flow 企業管理服務平台」作為創業和引發改變的起點。我們用團隊的身分、也用個人的身分做了很多嘗試，提供幾個模組的服務，也為企業和個人解決了一些問題，幫助許多人看見自己的盲點，找到前進的方向。
昨天我和我的創業夥伴羅總聊了起來。看著過去一年的累積，我問：「我們做了這麼多事，到底該怎麼跟別人一句話介紹我們是誰？怎麼讓更多有需要的人，精準地知道我們的價值？」
我睿智的夥伴提煉出幾個關鍵字：「轉型」、「管理」、「轉型的管理」。 我們還想到，我們應該可以將品牌和服務定義為「Flow 轉型管理服務平台」。
為什麼是「轉型管理」？因為我們發現，所有的商業挑戰，歸根結底都是「人」的挑戰。因此我們將推出一系列「轉型」的服務，這也是我們對未來的答案。
關於個人轉型和管理，管理大師彼得．杜拉克提出的管理，有一個關鍵核心是「自我管理」。怎麼做自我管理？大師說我們要問自己「我的長處是什麼」、「我的價值觀是什麼」、「我的歸屬在哪裏」、「我應該貢獻什麼」，以及「做自己人生的CEO」的概念。
我們新一版的「Re:Life 人生設計行動計畫工作坊」(https://accu.ps/uWmOGL)，也會帶大家思考和體驗，轉型不只是職涯或職場想法的轉換，更是人生角色的重新梳理定義。從探索自己的「Flow moment 心流時刻」開始，了解唯有在「興趣」、「價值」、「能力」上相輔相成，才能找出行動方案並落實。
我們希望，從賦能個人開始，期待在轉型的路上，與大家繼續同行。
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