台虹科技面試經驗談

更新 發佈閱讀 6 分鐘

台虹科技股份有限公司

應徵職位:行銷企劃處 產品課長

工作內容

  1. 蒐集終端產品市場訊息,分析產業趨勢並進行產品推廣策略 
  2. 產品銷售分析、數據分析
  3. 新產品開發專案之策略規劃、執行及監控與查核

▲我們希望你具備:

  1. 跨部門溝通協調能力
  2. 擅長規劃和時間管理 
  3. 具備office文書能力

其他條件

  1. 具相關產業之產品企劃、經營分析經驗
  2. 具財務分析技巧

公司基本資料

面試前,對欲前往面試的公司有基礎了解為基本禮儀。筆者的主要資料來源為台虹科技官網,如果想看重點整理以及面試過程,就隨本篇繼續看下去。

台虹科技股份有限公司

成立於1997/8/16,實收資本額2,567,659,990元,員工人數739人。

願景:

成為世界級的軟性材料公司。

理念:

提供最值得信賴的先進軟性材料及創新應用整合服務。

專注於綠色節能產品的研發,提供客戶最值得信賴的先進軟板材料產品及創新應用整合服務;專注於研發「高性能銅箔軟板材料」,為全球電子產品提供更輕薄靈活的解決方案,讓消費者的未來更輕盈與高效。

擁有自主性基礎配方精密塗佈兩大核心技術,現為全球前三大、大中華區第一大之軟板材料供應商。

相關國際認證:ISO 9001、IATF 16949、 IECQ QC080000、 ISO 14001、 ISO 14064、 ISO 45001、 ISO/IEC 27001、ISO 50001、AEO、UL 等。

軟板材料

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子公司產品服務

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產品應用

產品應用

其他關於ESG、財報及供應鏈的部分,就不再分享,僅提供核心重點。

面試過程

面試前,HR請我簽署個人資料公司留存同意書,是針對面試前幾天需要先行填寫繳交的個人資料表。

簽完後直接進入面試環節,面試官為HR與用人主管,共面試1.5小時,沒有任何筆試,面好面滿。

以自介簡報作為開場,過程中面試官倘若有問題,直接針對內容詢問,如此一來一往。接著由面試官介紹公司沿革、理念、產品、組織、文化、未來規劃、該職位未來執掌內容等等,雙方針對各項目彼此互動拋接球。

問題1:為什麼離開前一份工作?

問題2:目前就職中?為什麼想換工作?

問題3:待業的這段期間在幹嘛?

問題4:未來人生規劃?

問題5:為什麼會想出書?

問題6:三陽在專案管理與商業企劃的經歷?

問題7:商業企劃只負責台灣市場?

問題8:機車海外市場資料如何獲取?如何分析?

問題9:前一份工作主要工作內容?

問題10:解決方案的主要客群?

問題11:為什麼想再次應徵這職位?

問題12:產業是否為考量重點?

問題13:是否考慮其他縣市的工作機會?

問題14:為什麼三陽之後又接著去打工度假?

問題15:英文能力?過去打工與工作環境中,使用英文的頻率?

問題16:打工度假做哪些工作?

問題17:可接受短期出差?出差多久可接受?

問題18:該職位負責範疇與過往學經歷恐有不小落差,可接受?

問題19:工作內容的廣度與多元度,與過往經歷差異甚大,可接受?

問題20:是否方便透漏準備報到的OFFER所屬產業?公司名?

問題21:期望待遇?以年薪說明。

問題22:先前工作待遇?

問題23:薪資之外,重視甚麼?

問題24:如何定義工作與生活平衡?

問題25:可接受加班?加班頻率?時長?

問題26:工作上最不能接受的事?

問題27:時間如何不被重視?

問題28:工作中遇到的重大挫折?如何處理?

問題29:有什麼想問的?

主要由用人主管提問、HR補充,主管沒問題後先行離開,由HR負責收尾。

互動過程中,自己提的問題

每次面試會詢問的基本題型都差異不大,剩下的就是從互動過程中拆解資訊與追問。

問題1:該職位主要工作內容?

問題2:集團未來發展?水平整合與垂直整合考量?

問題3:產業情報來源是否有客戶端、產業報告、公開資訊以外的選項?

問題3:未來是否機會參與產品之外的工作內容?像是集團經營策略。

問題4:直屬主管?單位歸誰管?

問題5:該職位開缺原因?

問題6:數據分析是否為工作日常之一?

問題7:日常工作主要使用語言?

問題8:出差報告是否會很難寫?

問題9:新人培訓方式?

問題10:薪資、獎金與其他福利?

問題11:彈性上下班?

問題包括互動過程中的提問,以及最後HR收尾的問題。

面試結果:感謝函一張

不論錄取與否,結果預計2周通知,最長不排除4周通知,因為該職位剛開缺,後續還有安排其他求職者的面試。最終在完整兩周後得到感謝函一張。

該職缺曾在2024年應徵過,礙於台虹跟我邀約面試的時間太晚,當時的我人已經拿著Offer到台北報到,好一個完美錯過。

近期又釋出相同職位,與去年差不多時間點開缺,表示後來入職的人待不到一年就離開。抱著去年擦肩而過的可惜心態,決定再投一次,想不到隔天就收到面試邀約。

面試過程跟用人主管相談甚歡,從經歷聊到公司近況、產業趨勢、市場看法,能感受得出來主管真的很有料,原定一小時面試到小超時,強迫進到收尾環節。

真以為彼此情投意合,只要這張Offer發出來,幾乎有九成以上機率以身相許。殊不知,到頭來只是自作多情,回過神來才發現,小丑竟是我自己!

只能說,我得我幸、不得我命。


參考資料

  1. 台虹科技股份有限公司
  2. 104人力銀行-台虹科技股份有限公司

延伸閱讀

  1. 欣瑞聯科技面試經驗談
  2. 麻古茶坊面試經驗談
  3. 金屬中心面試經驗談
  4. 錡鈺智能面試經驗談
  5. 元榆牧場面試經驗談
  6. 七海國際開發面試經驗談
  7. 亞福儲能面試經驗談
  8. 學歷是在幫自己增加選擇權:一些關於職涯與職場的個人觀點
  9. 打工度假對職場是加分還是減分?
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Patrick.Wong的沙龍
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一位在因緣際會之下,動了想去紐西蘭的念頭,卻陰錯陽差跑到澳洲打工度假的背包客。 脫離台灣世俗的期待,踏上打工度假的不歸路,第二人生正式在澳洲啟航。 如果人生很短,那青春就是短暫一瞬間,屬於你的第二人生,下一站在哪呢?還沒開始的理由,又是什麼呢? 歡迎來到我的澳洲故事館,分享我在澳洲的旅程故事。
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