人資C&B的歲末年初:年終獎金、所得稅申報與春節薪資發放的忙碌循環

快過年了,不曉得大家心情如何呢?

對於一個人資從業人員而且是C&B部門負責結薪的人,大概從去年底就要一路忙到過年前,整個一跟二月都忙到昏天黑地,在我們公司的話,一月有年獎計算與發放、所得稅申報、各種上市櫃公司可能都會面臨到的法遵的對外報告、新法規上線等,加上本來就存在的各種例行工作,只能說,快過年的心情大概是:終於熬過這一切忙碌工作呀(畢竟這些工作都有期限、然後他們的特性是蠻多也都很難提前準備萬全,因為資料變動性太高,可以事前準備一些,但最終會在作業前夕時又來各種變動)。再加上,因為二月過年,例行本就忙碌但至少時間充裕的每月結薪工作,也會因為二月的春節假期導致工作天壓縮很多、因而非常緊湊

好總之,無論怎麼忙、每年過年前怎麼難熬,總能關關難過關關過 吧,畢竟,這就是我們工作的生態與特性,很多事情再怎麼被其他人拖延delay也還是需要在時效內完成(不然員工沒領到薪水是該怎辦呢)

以上是忙碌一跟二月渡過後的小小碎念,我還是很熱愛我的工作的,而且渡過後,也會覺得蠻有成就感的😆

預祝大家新年快樂、有個愉快的春節假期~

留言
avatar-img
HR的生活觀察大小事_分享職場/生活/理財/購物/育兒等
8會員
104內容數
資深HR,分享人資、職場、理財以及生活大小事與生活哲學觀 未來規劃加入育兒主題唷
2026/02/09
分享與同事討論如何在職業倦怠時,透過購物、品嚐美食、聽音樂或看頻道、按摩等多元短時效的方法,快速恢復能量與工作效率。也探討了旅遊、請假等長效放鬆方式,並想知道更多不同的放鬆方式並做好能量管理。
Thumbnail
2026/02/09
分享與同事討論如何在職業倦怠時,透過購物、品嚐美食、聽音樂或看頻道、按摩等多元短時效的方法,快速恢復能量與工作效率。也探討了旅遊、請假等長效放鬆方式,並想知道更多不同的放鬆方式並做好能量管理。
Thumbnail
2026/02/05
從前,我常將昂貴的化妝品、漂亮的衣服留待「重要場合」才使用,深怕一下子用光,卻在不知不覺中讓物品錯過最佳賞味期。而現在我體認到金錢和時間的價值,開始享受當下即時使用物品,讓美好的物品在「此刻」發揮它們的價值,讓生活更有品質。
Thumbnail
2026/02/05
從前,我常將昂貴的化妝品、漂亮的衣服留待「重要場合」才使用,深怕一下子用光,卻在不知不覺中讓物品錯過最佳賞味期。而現在我體認到金錢和時間的價值,開始享受當下即時使用物品,讓美好的物品在「此刻」發揮它們的價值,讓生活更有品質。
Thumbnail
2026/02/02
人資工作者,尤其負責薪酬福利(C&B)的您,是否也在一月經歷了超乎想像的忙碌?本文分享一月份的薪資計算、年終獎金發放、年度所得稅申報、補充保費、基本工資及保險級距調整等例行事項,更迎來了「彈性育嬰留停以日為單位申請」新法規上線,真是熬過了充實又忙碌的一個月啊
Thumbnail
2026/02/02
人資工作者,尤其負責薪酬福利(C&B)的您,是否也在一月經歷了超乎想像的忙碌?本文分享一月份的薪資計算、年終獎金發放、年度所得稅申報、補充保費、基本工資及保險級距調整等例行事項,更迎來了「彈性育嬰留停以日為單位申請」新法規上線,真是熬過了充實又忙碌的一個月啊
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
薪資的決定因素是什麼?從商業分析和專案管理的角度,來探討薪資設定的邏輯。 為什麼跳槽通常能帶來更高的薪資?從企業薪資設定邏輯解析跳槽的優勢與風險。
Thumbnail
薪資的決定因素是什麼?從商業分析和專案管理的角度,來探討薪資設定的邏輯。 為什麼跳槽通常能帶來更高的薪資?從企業薪資設定邏輯解析跳槽的優勢與風險。
Thumbnail
5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》,由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作,本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入,討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境,並結合榮格心理學與馮.法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析,理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
Thumbnail
5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》,由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作,本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入,討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境,並結合榮格心理學與馮.法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析,理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
Thumbnail
打造企業文化,就像談戀愛:只靠口號沒用,要真心行動才會長久!
Thumbnail
打造企業文化,就像談戀愛:只靠口號沒用,要真心行動才會長久!
Thumbnail
其實,時間管理的真相是,時間根本不能被管理,能管理的只有「我們自己」!
Thumbnail
其實,時間管理的真相是,時間根本不能被管理,能管理的只有「我們自己」!
Thumbnail
這是一場修復文化與重建精神的儀式,觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢:巧遇Hagay》,但你能感受心與土地團聚的渴望,也不急著在此處釐清或定義什麼,但你的在場感受,就是一條線索,關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
Thumbnail
這是一場修復文化與重建精神的儀式,觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢:巧遇Hagay》,但你能感受心與土地團聚的渴望,也不急著在此處釐清或定義什麼,但你的在場感受,就是一條線索,關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
Thumbnail
薪資是市場中關注的熱點,影響因素主要有市場狀況、公司定位及個人表現。市場反映供需關係和地理經濟狀況,公司作為中介,不同職能的重要性影響薪資水平。最後,個人在公司中的權責與能力直接關聯於薪資的高低。這篇文章探討這三個元素如何環環相扣,共同影響職場薪資的決定。
Thumbnail
薪資是市場中關注的熱點,影響因素主要有市場狀況、公司定位及個人表現。市場反映供需關係和地理經濟狀況,公司作為中介,不同職能的重要性影響薪資水平。最後,個人在公司中的權責與能力直接關聯於薪資的高低。這篇文章探討這三個元素如何環環相扣,共同影響職場薪資的決定。
Thumbnail
在職場裡,能帶團隊的人,不是最會做事的人,而是最能處理情緒與關係的人。尤其是自己的情緒,還有別人對你的情緒。
Thumbnail
在職場裡,能帶團隊的人,不是最會做事的人,而是最能處理情緒與關係的人。尤其是自己的情緒,還有別人對你的情緒。
Thumbnail
背景:從冷門配角到市場主線,算力與電力被重新定價   小P從2008進入股市,每一個時期的投資亮點都不同,記得2009蘋果手機剛上市,當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈,隔天股價就有驚人的表現,當時光學鏡頭非常熱門,因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照,也造就傳統相機廠的殞落,如今手機已經全面普及,題
Thumbnail
背景:從冷門配角到市場主線,算力與電力被重新定價   小P從2008進入股市,每一個時期的投資亮點都不同,記得2009蘋果手機剛上市,當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈,隔天股價就有驚人的表現,當時光學鏡頭非常熱門,因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照,也造就傳統相機廠的殞落,如今手機已經全面普及,題
Thumbnail
日本有間保險代理公司取了一個超有戲的名字:Old Rookie株式會社(翻譯:老菜鳥股份有限公司)。招聘只收40歲以上、零經驗的人!
Thumbnail
日本有間保險代理公司取了一個超有戲的名字:Old Rookie株式會社(翻譯:老菜鳥股份有限公司)。招聘只收40歲以上、零經驗的人!
Thumbnail
本文分析導演巴里・柯斯基(Barrie Kosky)如何運用極簡的舞臺配置,將布萊希特(Bertolt Brecht)的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默,探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋,並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面,分析該作如何在保留批判核心的同時,觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
Thumbnail
本文分析導演巴里・柯斯基(Barrie Kosky)如何運用極簡的舞臺配置,將布萊希特(Bertolt Brecht)的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默,探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋,並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面,分析該作如何在保留批判核心的同時,觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
Thumbnail
各位職場夥伴們,先來一個靈魂拷問:你上次覺得「自己很不錯」是什麼時候?
Thumbnail
各位職場夥伴們,先來一個靈魂拷問:你上次覺得「自己很不錯」是什麼時候?
Thumbnail
許多工作者喜歡與人相處,因此選擇從事HR工作。但缺乏經驗與訓練可能導致工作中的錯誤和挫折。該如何避免這些「員工親近的幻覺」呢?這篇文章提供了三種常見的幻覺和對應的解決方法。
Thumbnail
許多工作者喜歡與人相處,因此選擇從事HR工作。但缺乏經驗與訓練可能導致工作中的錯誤和挫折。該如何避免這些「員工親近的幻覺」呢?這篇文章提供了三種常見的幻覺和對應的解決方法。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News