員工最怕的不是受傷，是「受傷後只剩下存款在上班」。
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裁判字號：臺灣臺南地方法院 110 年度勞訴字第 104 號民事判決
裁判日期：民國 111 年 08 月 16 日
裁判案由：確認僱傭關係存在等
原告起訴主張：
㈠原告自民國108年7月16日（勞保投保日期為108年7月17日）起任職被告公司廠務部沖壓組，擔任作業員之職務，工作内容為：
⑴排除機械
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工讀生搬1.1噸薯條進冷凍庫腦出血亡 麥當勞判賠父母472萬
在麥當勞高雄一心店擔任假日工讀生的23歲李姓男子，前年5月29日上午，他在搬了60箱大薯條（約980公斤）、14箱薯餅（約134公斤），共約1.1噸的貨品到冷凍庫，結果搬完後昏倒送醫，住院5個月後死亡，李男父母提告求償1千萬餘元，高雄地院
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員工發生通勤職業傷害，雇主沒有過失就不用補償嗎？
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侵權行為損害賠償責任
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民法第192條第１項：「不法侵害他人致死者，對於支出醫療及增加生活上需要
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5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》，由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作，本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入，討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境，並結合榮格心理學與馮．法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析，理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
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這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
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裁判字號：臺灣高雄地方法院 109 年度勞訴字第 145 號民事判決
裁判日期：民國 111 年 06 月 29 日
裁判案由：確認僱傭關係存在等
主 文：確認原告與被告間僱傭關係存在。
原告主張：
原告受僱於被告公司，月薪新臺幣43,000元，原告於民國106年8月2日上班途中，在進入工作場所高
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事實及不爭執事項
被上訴人自109 年7 月1 日起受僱於上訴人擔任美髮師，上訴人於109 年11月12日派遣被上訴人支援分店，上訴人當天早上9 時45分騎乘車牌號碼000-0000號機車，行經義華路40巷巷口發生交通事故。
被上訴人因系爭交通事故受有系爭傷害，109 年11月12日入中正脊椎骨科醫
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如果認定是職災，勞工、雇主分別都有可以申請的勞動部職業安全衛生署補助。此類補助對於職災勞工重返職場，以及提供其健康、經濟面的支持，都多少有幫助。雖然不希望職災發生，但企業與勞工都還是可以預防性先了解有哪些補助...
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【問題】
勞工上班途中(沒有過失)，經人撞傷無法出勤，雇主得否依侵權行為規定向肇責第三人請求損害賠償？
【有效思考】
勞工受傷而無法履行勞動契約之工作義務「雇主受益權」是「侵害」的態樣嗎❓
第三人「受有利益」嗎❓
職災薪資補償與雇主受益權受侵害因果關係嗎❓
裁判字號：臺灣新北地方法院 111 年度勞
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本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
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裁判日期：民國 111 年 01 月 28 日
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原告主張：
原告自民國91年3月11日起受僱於被告，擔任清潔隊員，於103年8月22日下班途中發生車禍事故，致受有右股骨閉鎖性骨折併膝蓋韌帶損傷斷裂、頭部外傷等
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