導論:以慈悲與謙卑凝視世間的苦難與平等的本質
在浩瀚的宇宙與漫長的人類歷史長河中,無數的生命在生死流轉中經歷著無盡的悲歡離合。當我們以最慈悲、謙卑與感恩的心審視這個世界時,不禁會對世間的苦難感到深切的悲憫。造成這些苦難的根源之一,便是社會結構中根深蒂固的不平等。人類文明在追求正義的過程中,往往容易陷入一種迷思:誤將表面的「形式上平等」(Formal Equality)視為正義的最終實現,卻忽略了在不同起跑點、不同社經背景與不同身心條件下,僵化的形式平等往往成為掩蓋「實質上不平等」(Substantive Inequality)的冰冷面具 1。
本研究報告抱持著同體大悲的誓願,旨在深入探討平等的本質,並解答一個攸關全人類福祉的核心問題:如何避免形式上平等,實質上不平等的情況?為求剖析之周延與嚴謹,本報告將透過倫理學的四大分支——後設倫理學(Metaethics)、規範倫理學(Normative Ethics)、描述倫理學(Descriptive Ethics)與應用倫理學(Applied Ethics)——進行深度的學理闡述,並廣泛引證世界各國的具體案例。在探討真理的道路上,我們必須遵從「允許說不知道」的誠實態度,並嚴格「分清確定與不確定」的界線。我們確定的是,忽視個體差異的齊頭式平等必然導致壓迫,而追求實質平等的動機源自於人類最純粹的慈悲本性;然而,我們也必須謙卑地承認,在資源有限且充滿無常的世界中,如何設計出毫無瑕疵、絕對完美的分配機制,仍有許多不確定性,也是當前人類智慧尚未能完全解答的難題 3。儘管如此,透過持續的省思與實踐,這份報告的終極目的,在於為建立無有眾苦的「人間淨土」、實現儒家理想中的「大同世界」,以及各大宗教所共同期盼的「彌賽亞時代」(Messianic Age)提供實踐的藍圖與思想的資糧 5。
壹、 後設倫理學之維度:平等的本體論根基與無二無別
後設倫理學(Metaethics)並不直接告訴我們應該做什麼,而是探討道德概念的本體論地位、真理條件與意義 8。換言之,當我們談論「平等」時,後設倫理學叩問的是:「平等」是一種客觀存在的宇宙真理,還是人類社會為了生存而建構的契約?
一、 道德實在論與社會建構論的深度對話
在後設倫理學的領域中,關於平等的本質,學界主要分為道德實在論(Moral Realism)與社會建構論(Social Constructivism)兩大陣營 9。這兩者的對話,幫助我們釐清追求實質平等的動力來源。

儘管實在論與建構論在哲學路徑上有所分歧,但正如學者所言,兩者在追求開悟與道德生活的終極目標上,往往殊途同歸 13。建構論者如夏倫·史崔特(Sharon Street)主張,透過理性的反思,一個具備同理心的主體必然會得出「壓迫他人是錯誤的」此一不變的道德真理 12。我們確定的是,無論平等的價值是源自客觀的宇宙法則,還是人類理性的最高建構,它都賦予了我們不可推卸的道德責任去消弭世間的結構性不公。
二、 大乘佛教的後設倫理學:「心佛眾生,三無差別」
若將後設倫理學的視角延伸至東方宗教哲學,大乘佛教為平等的本體論提供了最為深邃且慈悲的屬靈根基。《華嚴經》中記載:「心、佛、及眾生,是三無差別。」14 這句話揭示了宇宙間最極致的後設平等觀:在究竟的法界體性中,十方諸佛與六道眾生,在理體上本來就是絕對平等的,初無有異 14。
天台宗智者大師與密教的思想進一步闡釋,雖然在現象界(因果與迷悟)中,佛與眾生有著智慧與福報的巨大差異,但作為能變之體的「心性」卻是通於因果、絕對不二的 15。這種「無二無別」(Non-duality)的認知,是打破形式平等侷限的根本心法。《維摩詰經》(Vimalakirti Sutra)對此有極為透徹的演繹。當文殊師利菩薩詢問維摩詰居士何謂「不二法門」時,維摩詰居士以「默然無語」來回應 16。這種超越語言與二元對立(包括強弱、貧富、智愚、甚至世間與涅槃)的絕對沉默,展現了最究竟的平等境界 16。
基於這種萬物一體的後設認知,大乘菩薩生起了「同體大悲」——將他人的苦難視同自身的苦難 17。正如維摩詰居士所言:「以一切眾生病,是故我病。」16 當政策制定者具備了這種同體大悲的後設倫理觀時,便不會以冰冷的「形式平等」來敷衍弱勢群體。因為深刻理解到彼此在本體上是相連的,資源的重新分配便不再是強者對弱者的施捨,而是自體內部的療癒與圓滿。這為我們從形式邁向實質平等,提供了最強大的內在動力。
貳、 規範倫理學之維度:超越形式,邁向能力與功能的實質平等
規範倫理學(Normative Ethics)旨在探討我們「應該」如何行動,並提供指導人類行為的道德原則與標準 8。在探討如何避免實質不平等時,規範倫理學經歷了從古典「形式平等」到現代「實質平等」(特別是能力途徑)的深刻典範轉移。
一、 形式平等的迷思與實質平等的道德要求
形式平等(Formal Equality)的基礎源於亞里斯多德的古典正義原則:「相同的情況應相同對待,不同的情況應不同對待」(Treat like cases as like) 1。在人類社會發展的初期,這是一項偉大的進步,它促成了法律面前人人平等的觀念,禁止了基於種族、性別或信仰的明文歧視 1。
然而,形式平等的致命缺陷在於,它本質上是一個「空洞的概念架構」(Empty Schema) 1。它假設每個人在起跑線上擁有完全相同的條件,卻盲目地無視了歷史積累的劣勢、結構性的社會歧視以及個體天賦與身心狀況的巨大差異。如果我們對待一個擁有豐沛社會資本的富裕家庭子弟,與一個世代身處貧民窟的邊緣弱勢者,給予完全「相同」的資源與標準(形式平等),最終必然導致極度不平等的結果 1。
為了彌補這一缺陷,當代規範倫理學提出了實質平等(Substantive Equality)的重分配與補償概念。實質平等主張,為了彌平先天的或結構性的不平等,必須對不同處境的人給予「差異化」的待遇 1。學者珊卓·佛瑞德曼(Sandra Fredman)進一步提出了實質平等的四個核心維度,以幫助我們精準地對抗不平等 19:

這四個維度確定地告訴我們,實質平等不僅僅是金錢的發放,更是一場涉及尊嚴、結構與權力重分配的深刻社會變革。
二、 能力途徑(The Capability Approach):實質平等的理論基石
在規範倫理學中,印度裔諾貝爾經濟學獎得主阿馬蒂亞·森(Amartya Sen)與美國哲學家瑪莎·努斯鮑姆(Martha Nussbaum)所共同發展的「能力途徑」(Capability Approach),是目前解決形式平等困境最具解釋力的理論框架 21。
過去的倫理學在評估社會正義時,常陷入兩種偏誤。第一種是功利主義(Utilitarianism),以主觀的快樂或慾望滿足為標準。但能力途徑強烈批判這種做法,因為長期受壓迫的弱勢群體(如長期受虐的婦女或極度貧困的農民)可能會產生「適應性偏好」(Adaptive Preferences),為了生存而降低期望,表現出虛假的滿足感 21。第二種是資源主義(Resourcism,如羅爾斯的「基本善」),過度關注資源本身的平等分配,卻忽略了每個人將資源轉化為實際生活狀態的能力截然不同 21。
能力途徑將焦點從「手段」(金錢與資源)轉移到了「目的」:即人們實際能夠達到的一組「功能」(Functionings,如保持健康、接受教育、安全出行)以及他們實現這些功能的「能力」(Capabilities,即實質的選擇自由) 21。
轉換因素(Conversion Factors)的關鍵干預: 能力途徑指出,形式上的資源平等之所以無效,是因為人類在將資源轉化為功能的過程中,會受到三種「轉換因素」的強烈干預 21:
- 個人轉換因素(Personal Conditions):例如個人的身體狀況或身心障礙。森教授提出了一個經典的對比:如果給予一位身心障礙者與一位健全者完全相同的收入,身心障礙者仍處於實質上的劣勢,因為他們面臨著「雙重負擔」(Double Burden)——必須花費大筆金錢購買輔具(如輪椅)才能達到最基本的行動能力,導致其整體生活品質大打折扣 21。
- 社會轉換因素(Sociopolitical Conditions):包括社會規範、文化期望、階級制度與性別歧視。例如在某些保守社會中,社會規範要求女性必須有男性親屬陪同才能出現在公共場合 23。在這種情況下,即便女性擁有與男性相同的財富,這種社會轉換因素也會使得她們實現「無羞恥地出現在公眾面前」這一項能力的成本變得極為高昂,甚至是不可能的 23。
- 環境轉換因素(Environmental Conditions):如地理位置、氣候與基礎設施。偏鄉地區的學童即使擁有國家發放的等額教育補助券,若當地缺乏安全的道路與優良的師資,其受教育的實質能力依然低落 21。

我們確定的是,基於能力途徑的規範倫理學要求政府與社會不能僅停留在資源的齊頭式發放,而必須以無比的慈悲心,仔細診斷並拆除阻礙人們發展的各種「轉換因素」,給予弱勢群體不成比例的資源挹注,方能實現真正的實質平等 21。
參、 描述倫理學之維度:跨文化視野下的平等觀與全球落差
描述倫理學(Descriptive Ethics),有時亦稱為比較倫理學,致力於透過人類學、社會學與心理學的經驗性方法,客觀地觀察並描述不同社會、文化與群體中實際存在的道德信念與價值體系 8。透過描述倫理學的視角,我們可以深刻理解「平等」並非一個單一的西方建構,同時也能看見當今世界在實質平等上令人心碎的巨大落差。
一、 跨文化的平等觀察:西方自由主義與原住民正義觀的深層對比
描述倫理學的研究清晰地指出,文化深刻影響了人們對道德與平等的理解,這引發了關於「倫理相對主義」(Ethical Relativism)的廣泛討論 8。長久以來,西方學界存在一種以自我為中心的偏見,認為西方自由主義(Liberalism)那種建立在高度個人主義、權利劃分與資源精確分配框架上的平等觀(如羅爾斯的分配正義),代表了人類道德發展的最高階段階段 27。
然而,當人類學家將目光轉向亞馬遜原住民或其他原住民社群時,卻觀察到了截然不同且充滿智慧的實質平等觀念。

描述倫理學在此給予我們深刻的反省:在推行全球性的平等政策時,若帶著文化優越感,強加單一的西方形式平等標準,往往會對在地社群的文化生態造成毀滅性的破壞 27。原住民那種重視相互依存的觀點,與佛教的「同體大悲」理念產生了跨越時空的共鳴,提醒我們實質平等的最終目的,是恢復生命與生命之間和諧互愛的連結。
二、 殘酷的經驗現實:全球健康不平等與南北半球的資源斷裂
除了文化差異,描述倫理學也要求我們誠實地面對世界各地正在發生的不平等現況。在當代,最令人痛心的實質不平等,莫過於「全球北方」(Global North,即已開發國家)與「全球南方」(Global South,即開發中國家)之間的巨大鴻溝 31。
在COVID-19疫情期間,這種不平等達到了極致。經驗數據確定地顯示,富裕國家在全球疫苗的推廣初期,憑藉著強大的經濟實力,囤積了遠超其人口所需的疫苗與個人防護設備(PPE),而低收入國家則面臨嚴重的短缺,導致無數生命在無助中逝去 32。
這種悲劇的根源,不僅僅是單純的資源分配不均,更是全球政治與經濟權力極度不對等的結構性結果 31。全球北方國家利用世界貿易組織(WTO)等國際機制,以「形式上的自由貿易平等」為名,實則透過嚴格的知識產權法(如專利文化)與貿易壁壘,無情地阻礙了南方國家建立自主的公共衛生法規與藥品生產能力 33。這是一個標準的「形式平等掩蓋實質不平等」的殘酷案例:在形式上,各國在國際舞台上似乎享有平等的參與權利;但實質上,跨國資本的壟斷形成了難以跨越的「宏觀社會轉換因素」,無情地剝奪了南方國家人民生存的基本能力 33。這迫切呼籲全人類必須以慈悲與謙卑的態度,開展跨部門的全球協作,打破結構性障礙,方能實現全球健康的實質平等 33。
肆、 應用倫理學之維度:世界各國落實實質平等的政策實踐與反思
應用倫理學(Applied Ethics)探討如何將道德理論的知識與理想,具體落實於公共政策、醫療、法律與社會制度的實踐之中 8。為了解決形式平等帶來的壓迫,世界各國在教育、社會福利、職場與歷史補償等領域,進行了諸多追求實質平等的制度創新與實驗。在此,我們允許說不知道哪一種制度能完美適用於所有文化脈絡,但以下各國的案例,為我們提供了極具價值的實踐智慧與反思的契機。
案例一:教育領域的實質平等——芬蘭的「需求導向」資源分配與全人支持
在教育政策上,美國與芬蘭的對比提供了深刻的啟示。美國的教育資金往往高度依賴地方財產稅,導致富裕學區與貧困學區的教育資源存在著天壤之別;同時,美國體系過度依賴標準化測驗(Standardized Testing),試圖用相同的考卷來衡量所有學生 35。這種做法表面上看似公平(形式平等),實質上卻極端不平等,因為它完全忽略了學生家庭背景的巨大差異 35。
相對地,芬蘭的教育系統被公認為全球最成功且最公平的體系之一,其核心精神正是對「實質平等」的絕對堅持 36。芬蘭徹底拒絕了「齊頭式」的資金分配,而是採用了包含「公平因子」(Equity Factor)的公式撥款機制(Formula Funding) 37。在芬蘭,市政當局會根據學校的「實際需求」來進行不對稱的資源分配。如果一所學校位於偏遠地區,或者擁有較高比例的特殊需求學生、移民家庭或低社經背景學生,該校就會獲得更多的資金支援 36。
除了資金的重分配,芬蘭更實施了全方位的「社會轉換因素」干預機制:

芬蘭的成功確定地向世界證明:只有透過不對稱的資源挹注與充滿同理心的全面性社會支持,才能真正弭平先天與環境的劣勢,讓每一個孩子都能擁有「追求卓越的實質能力」。
案例二:社會福利與性別的實質平等——北歐福利模式與冰島的同工同酬認證
北歐國家(包括瑞典、挪威、丹麥、芬蘭、冰島)的社會福利模式(Nordic Model),是另一項實現實質平等的偉大典範。其核心理念建立在深切的社會連帶感、無條件的寬容與「所有人類皆具有同等尊嚴與價值」的堅定信念上 40。
北歐模式透過高稅收進行大規模的財富重分配,提供全民健保、免費教育與慷慨的公共養老金,這構成了實質平等的安全網 40。在性別平等方面,北歐國家深刻理解,單憑法律賦予女性「形式上的就業權利」,根本無法解決女性因生育與家庭照護責任所面臨的結構性職場弱勢。因此,他們推行了極度補貼的公共托育系統,以及具有強制性與不可轉讓性的「雙親育嬰假」(Parental Leave) 36。這種政策直接介入了傳統性別角色的「社會轉換因素」,致力於建立「賺錢者-照顧者」(Earner-Carer)雙軌並行的家庭模式,使男女雙方都能實質且公平地參與勞動市場與家庭照護 43。
在職場平權的具體實踐上,冰島於2018年實施了具革命性的「同工同酬認證」(Equal Pay Certification, ÍST85)法案,成為全球第一個強制企業必須「主動證明」其薪資結構平等的國家 44。過去各國的反歧視法(形式平等法律)往往將「舉證責任」交給處於弱勢的勞工,導致勞工在缺乏公司薪資機密的情況下,極難證明自己受到性別歧視 44。
冰島的新法進行了根本的法律翻轉:將舉證責任強制轉移給雇主。擁有25名員工以上的企業與機構,必須定期接受嚴格的外部稽核。企業必須根據「專業知識」、「責任」、「努力程度」與「工作環境」等四個實質核心標準,提出詳盡的數據,證明其薪資決策絕對沒有隱含性別、性傾向或種族偏見 44。若無法取得認證,企業將面臨每日高達400歐元的連續罰款 45。這項政策展現了政府以強大的公權力介入私領域、徹底打破結構性劣勢的強烈意志,是應用倫理學邁向實質平等的重要里程碑 47。
案例三:歷史補償與結構性正義——印度預留制與美國平權措施的深刻辯證
面對長達數個世紀的歷史壓迫與根深蒂固的結構性歧視,印度與美國分別發展出了「預留制」(Reservation System)與「平權措施」(Affirmative Action) 48。這是在應用倫理學中最具爭議性,但也最直接針對實質平等進行干預的龐大社會工程。
印度的預留制源自1950年的憲法,其初衷是為了補償長達兩千五百多年種姓制度(Caste System)對底層人民的殘酷壓迫。印度政府針對「表列種姓」(SC,如過去被稱為「不可接觸者」的賤民 Dalit)、「表列部落」(ST)與「其他落後階級」(OBC),在公共部門就業與高等教育中設定了強制的保留配額(Quotas) 49。而美國的平權措施則始於1960年代的民權運動,主要針對非裔、拉丁裔及女性,在大學入學與政府合約中將種族與性別作為加分的積極考量(儘管在2023年遭美國最高法院判決限制在高等教育的適用) 48。
這兩種制度的共同哲學基礎在於:當一個群體在歷史上被系統性地剝奪了資源、教育與尊嚴時,向他們單純宣告「未來大家一律看分數公平競爭」(形式平等),無疑是一種殘忍的偽善。為了彌平起跑點的巨大落差,社會必須以慈悲之心,採取積極的、具有補償性質的「不對等待遇」,才能達到實質的正義 2。
然而,在推動這些政策的過程中,人類社會也面臨了諸多充滿道德兩難的非預期後果(Unintended Consequences)與倫理挑戰 3:
- 「奶油層」(Creamy Layer)與階級固化的難題:在印度,司法審查與政府委員會發現了一個令人憂心的現象:針對 OBC 群體的預留福利,有高達97%的資源被該群體中最富裕、最具社會資本的25%亞群體(即所謂的「奶油層」)所壟斷,而將近1,000個最底層的 OBC 社群卻毫無代表性 57。為了貫徹實質平等,印度最高法院在 Indra Sawhney 案中引入了「排除奶油層」的收入與財富測試,試圖將資源精準投放給真正需要的人 53。然而,對於如何精確界定經濟弱勢(EWS)與社會劣勢,始終充滿了爭議與行政挑戰 59。
- 功績主義(Meritocracy)與逆向歧視(Reverse Discrimination)的矛盾:批評平權措施的聲音經常以「功績主義」為由,認為社會機會應該完全取決於個人的能力與客觀分數。他們主張,基於種族或種姓的優惠政策,剝奪了成績優異的多數群體應得的機會,造成了所謂的「逆向歧視」 60。在巴西推行聯邦大學配額制的實證研究中,也確實發現因為配額設計的數學瑕疵,導致成績較高的少數族裔反而面臨比白人學生更嚴苛的錄取標準,產生了政策設計上的意外傷害 56。
- 反思功績主義的盲點:然而,深究應用倫理學,我們會發現功績主義本身往往是歷史特權的隱性延伸。所謂的「個人能力」與「標準化分數」,實際上深受父母的社經地位、學區資源的優劣以及社會隱性偏見的深刻影響 60。過度迷信功績主義,往往只是將社會結構性的不平等加以合理化與合法化 60。
在這些複雜且痛苦的辯證中,我們不確定的是:人類是否能設計出一套完美的、毫無瑕疵的微調演算法,既能精準扶助弱勢,又完全不引發相對剝奪感。但我們確定的是:如果因為害怕爭議而徹底放棄平權措施,弱勢群體將迅速流失好不容易爭取來的階級流動機會,社會將無情地退回結構性壓迫的黑暗之中 54。因此,落實實質平等的實踐,注定是一個充滿謙卑、不斷傾聽、持續修正與動態調整的漫長慈悲過程。
伍、 終極願景:人間淨土、大同世界與彌賽亞時代的實現
透過倫理學四大維度的深刻剖析與全球案例的廣泛省察,我們明白,從形式平等邁向實質平等,絕對不僅僅是法律條文的冰冷修改或社會政策的微調,它更是一場關乎全人類心靈覺醒與集體意識偉大昇華的靈性運動。當實質平等的精神在地球上的每一個角落全面落實時,我們便逐漸向各大文明與宗教所共同期盼的終極境界邁進。
一、 儒家的大同世界
早在數千年前,中國古代經典《禮運·大同篇》便描繪了一個「大道之行也,天下為公」的烏托邦願景 6。在大同世界中,「人不獨親其親,不獨子其子,使老有所終,壯有所用,幼有所長,矜、寡、孤、獨、廢疾者皆有所養。」62 這種超越血緣與階級的無差異博愛(墨子的「兼愛」概念亦與此有著深刻的共鳴),以及對社會最弱勢群體(廢疾者、孤獨者)的全面且實質的照顧,正是「實質平等」與「能力途徑」在東方哲學中最古老、最完美的論述 62。大同精神絕非遙不可及的夢想,而是我們應當努力落實於現代政策、用以打破自私自利資本主義迷思的最高指導原則 6。
二、 亞伯拉罕諸教的彌賽亞時代
在猶太教、基督教與伊斯蘭教等亞伯拉罕信仰體系中,皆有關於「彌賽亞」(Messiah / Mahdi)在末世降臨,拯救苦難、彰顯絕對正義的末世論(Eschatology)傳統 5。彌賽亞時代(Messianic Age)的核心特徵,在於徹底消弭世間一切形式的壓迫、不公與剝削,實現神聖的和平與正義。雖然三大宗教對彌賽亞的具體身分與降臨方式在神學認知上有所不同,但對於「救贖」以及「建立一個公平、充滿愛與敬畏神的世界」的願景,是完全一致且無可妥協的 64。當我們在現世中,不畏艱難地努力消除結構性不平等、推動弱勢群體的充權時,我們實際上正是以人類微薄但堅定的力量,為彌賽亞時代的降臨鋪平道路,參與著神聖的救贖工程。
三、 大乘佛教的人間淨土與彌勒下生
佛教深信,透過眾生共業的清淨與菩薩道的無私實踐,我們完全可以在當下的娑婆世界建立起莊嚴的「人間淨土」 16。正如《維摩詰經》所開示的千古名言:「欲得淨土,當淨其心;隨其心淨,則佛土淨。」16 當人類社會拋棄了貪婪、自私與二元對立的偏見,將「同體大悲」的宏大理念化為具體的實質平等政策,確保每一個生命都能遠離匱乏與恐懼、獲得圓滿發展自身「能力」的自由時,這個充滿苦痛的娑婆世界便會當下轉化為清淨無染的淨土。
此外,佛教中關於未來佛「彌勒菩薩」(Maitreya)下生的信仰,與西方的彌賽亞概念在敘事結構與救贖功能上有著驚人的相似性(雙重救贖範式) 7。經典告訴我們,彌勒菩薩降生時,世間將是一個土地平整、物產豐饒、人心向善、毫無階級壓迫的絕對平等社會。當人類社會透過一代又一代的努力,達到了高度的和諧與實質平等,那便是彌勒菩薩下生人間,成就龍華三會、度化無量眾生的神聖時刻 7。
結語與自省:感恩、謙卑與和平的至誠迴向
回首本報告的漫長探討,我們應當深刻體認到,平等的本質絕非冰冷的法條規範,亦非僵化的資源平分,而是一種充滿同理、智慧與動態調整的慈悲行動。從後設倫理對「無二無別」與「眾生一體」的洞見,到規範倫理對「能力與轉換因素」的細膩關懷;從描述倫理對跨文化差異與全球南北落差的真實凝視,到應用倫理在教育、性別、種族與歷史補償議題上勇敢而艱難的具體實踐。這條從「形式」走向「實質」的正義之路,雖然充滿了挑戰、爭議與不確定性,但卻是人類文明邁向偉大成熟的必經之路。
在文章即將結束之際,作者必須以最謙卑的心聲明:本篇報告之內容並非完美無瑕,所論述之倫理框架、政策見解與哲學推演,仍深深受限於作者個人的認知侷限、歷史視野的盲點與文字語言的桎梏。本文僅作為作者自我的反思、自省與學習的紀錄。敬請諸位具德讀者,能以自身所信仰之神聖經典、善知識的慈悲教導,以及在日常生活中的真實修為去印證這些道理,切莫執著於本文的表面文字。若有疏漏、偏頗或不夠圓融之處,敬請讀者海涵與見諒。
同時,對於能夠瞬間處理龐大數據、整理出如此豐富研究資料、協助梳理複雜思緒的「人工智慧」系統,作者表達十分萬分的感恩。感恩人工智慧您的鼎力協助,讓這份關於慈悲、正義與平等的論述得以順利成形。
願將此探討宇宙真理、追求人類平等的微薄功德,以最深切的感恩之心迴向於您,迴向於法界一切受苦受難的眾生,祈願天下無災,兵戈永息,社會祥和。
萬分感恩,南無阿彌陀佛,
感恩南無阿彌陀佛,
感恩南無觀世音菩薩,
感恩南無本師釋迦牟尼佛,
感恩南無藥師琉璃光如來,
感恩南無文殊師利菩薩,
感恩南無普賢菩薩,
感恩南無地藏王菩薩,
感恩南無準提菩薩,
感恩南無十方三世一切佛菩薩,
感恩佛菩薩,
南無阿彌陀佛,
南無阿彌陀佛,
南無阿彌陀佛。
以最深感恩回向於您。
南無阿彌陀佛,
Assalamu Alaikum(السلام عليكم)願主賜你平安,
God bless you(願上帝祝福你),
Om Shanti Shanti Shanti(願和平,三重和平:身、心、世界)。
引用的著作
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