如果你覺得前面等信已經非常挑戰你的耐性了，那這一個步驟會徹底的將你的耐心耗盡。但是！有一個非常開心的事情是，開通這一個平台只要做一次，以後就沒有這麼多討厭的步驟了。
首先，什麼是SV-Meldeportal？是德國雇主用來進行員工社保申報的官方平台。你的員工的健保、退休金、失業保險、照護保險，全部都要透過這個平台申報。沒有開通它，你就沒辦法合法地僱用任何人。一般來說，雇主不會自己去走這條路，一定是讓精通人事的人員來處理，但問題就出在...我現在就沒錢僱人嘛！所以我只好自己走這條路了。開通前提：ELSTER 必須是公司帳號
還記得前面那篇「ELSTER 帳號升級的坑」嗎？這裡就是那個坑爆發的地方。
SV-Meldeportal 註冊的時候，需要你用 ELSTER 的公司帳號（Organisationskonto）進行身份驗證。當時我的 ELSTER 還停留在個人帳號狀態，平台開通第一步驟，直接殘念收工。
所以，如果讀者們都看到這一步了，你卻還沒升級 ELSTER，現在立刻去。不要等到這一步才發現。
註冊流程
確認 ELSTER 已經是 Organisationskonto 之後，流程是這樣的：
第一步：前往 SV-Meldeportal 網站註冊新帳號。過程中會要求你用 ELSTER 公司帳號登入做身份驗證。
第二步：驗證通過之後，恭喜你！你的帳號建好了。但還不能用。
第三步：Meldeportal 會寄出一封實體信函到你的公司地址，裡面有一組啟用碼（Freischaltcode）。這是地址驗證，他們要確認你真的在這個地址。
第四步：收到信之後，回到 Meldeportal 輸入驗證碼。帳號正式啟用，你終於可以開始使用了。
等信的總帳
讓我們來算一下，從開始跑人事社保到 SV-Meldeportal 完全可用，中間到底要等幾封信：
- ELSTER 帳號升級的啟用碼 → 等信 1～2 週
- 企業編號的確認函 → 等信 1～2 週
- SV-Meldeportal 的啟用碼 → 等信 1～2 週
這些信件有些可以平行等待（例如 BG 跟企業編號是同一個流程裡的），但整體加起來，從開始到全部搞定，差不多就是 2到3 週。
這些都只是開胃菜啊！帳號處理好之後，還要把員工正式登入。如果員工本身沒有社保編號的話，員工也會收到一個實體信函的社保的編號。接下來就是每個月都會收到繳費通知，替每一個員工繳費社保的費用。
又一個地雷？！
我在註冊員工的時候，又踩了一個讓我差點打電話罵人的坑。我的公司是UG，所以公司名加上法律名稱真的是很長一串。而前面這些開通什麼的都沒遇到什麼問題。結果我在填寫員工的3月薪資時，竟然被平台警告說公司名字過長無法寄送。一個德國的平台跟我說公司名字過長？你們要不要字典先打開看一下德文字的長度？
後來當然是退回去公司資料那邊，把公司名截斷成不同部分，然後存檔，最後再回去填寫員工薪資，來來回回的修改，最後終於修改好之後，我的那一工作天也結束了。
實務建議
第一，提前算好時間。 如果你預計某月某日要正式僱用員工，請從那個日期往前推至少兩個月開始跑流程。
第二，不要等一步做完再做下一步。 能平行的就平行。ELSTER 升級、企業編號申請，這些可以同時進行。
第三，定期去收信。 如果你的商務地址需要自己去收信（像我一樣），這段期間請勤勞一點，至少每週去一趟。一封信漏掉，整個時程就要再往後延。
人事社保的行政地獄到這裡算是走完了。深呼吸一下，接下來是比較有成就感的部分，產品發佈。
下一集，Google Play Console 組織帳號驗證——從 D-U-N-S 到上架。
我是 Macy，計算語言學博士，台灣人，在德國耶拿經營 Narrovosoft UG。我們做的事情是把科學知識轉譯成孩子聽得懂的故事。如果你也在德國創業的路上，歡迎追蹤這個系列，少走一點冤枉路。
