公司加班有感:團隊項目與工作心態

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今天在公司待到十點才離開。

這件事本身就有點不尋常,因為我很少在公司加班。不是不加班,是通常把加班帶回家——先趕回去顧孩子,吃晚餐,洗澡,等他們躺下了,再把電腦拿出來繼續。這樣算不算加班,算,只是地點換了,換到床頭,換到廚房桌子,換到沙發角落。

但今天心情不太好,不想回家一個人對著螢幕,就想跟團隊的人待在一起,所以留下來了。

結果也沒做什麼。PPT沒寫完,該整理的東西沒整理,花了兩三個小時跟大家一起搭一個會做圖的小龍蝦——一個AI工具,試著讓它生圖,試著讓它聽話,到現在我還沒成功。

慢慢來吧。

這幾個字說出來的時候,我自己都不確定是在說小龍蝦,還是在說別的什麼。

有些項目接進來,團隊的第一反應就是不開心,不想做。我看得出來,但我從來不覺得這個心態有問題。激勵機制不到位,做再多也不會拿更多,那為什麼要拼?換成是我,我也是這樣。想多赚的人,本來就不會是現在這種處境。所以我能理解,真的理解,不是嘴上說說的那種。

只是理解歸理解,有時候還是會有一點悶。

不是對他們,是對這件事本身。你明明覺得這個東西有意思,明明想讓大家一起玩,但熱情這種東西,在一個對等感不足的環境裡,是很難點燃別人的。你自己燒得再旺,風向不對,火就是過不去。

四個字,盡力而為。

這大概是我現在能給自己和給團隊的,唯一說得出口又說得誠實的話。不是放棄,也不是雞血,就是盡力,然後接受結果就是這樣。

十點走出公司,外面涼了,打了個哈欠。

又累又困又想睡,但躺下去又睡不著,這幾天一直是這個狀態。還好,就還好。有時候還好已經是一個不錯的答案了。

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phoebe LIU的沙龍
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還沒想好簡介,大概就是那些關於社群行銷、跨境電商有的沒有的,做了十幾年的事情吧
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