加班費
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一、週五夜晚的城市燈光，亮著誰的努力
每到小周末的週五夜晚，城市的燈光總是格外璀璨。街道上，酒吧內的霓虹燈、咖啡館的暖黃燈、商圈的櫥窗燈，像是提醒著上班族，一週的忙碌即將告一段落，放鬆與享樂的時間到了。然而，在這些燈火通明的歡樂背後，仍有一群人靜靜坐在辦公室裡，電腦螢幕前映照著疲憊但專注的臉龐。
「月薪沒15萬，別讓『責任制』困住你的人生！」有時候，「責任制」這三個字聽起來好像升級成「信任制」，實際上卻可能是「加班免錢制」。
許多公司誤以為高階主管不必打卡，然而勞動基準法明確規定，僱主有責任記錄並保存勞工出勤紀錄長達五年。本文解析了出勤紀錄的重要性，澄清「不打卡」並非福利，反而可能損害勞工爭取加班費等權益的舉證能力。文中也提到，出勤紀錄並無形式限制，任何能準確記錄勞工出勤時間的方式皆屬合法。
《將國kān亂記》觀後感： 主角瑪法姆特真的該領加班費。這根本是一個正常人被兩個瘋狂權謀家拖著滿世界跳舞的黑色幽默戰爭史詩。詳述「瘋子＋瘋子＋正常人」的荒謬三角，以及瑪法姆特在地獄加班日常中的無奈與掙扎。
2025年政府新增5個國定假日，為上班族帶來更多連假。本文整理了補休規定、加班費計算方式，包含變形工時與時薪制人員的國定假日出勤薪資算法，以及僱主違法的罰則，協助HR與老闆們釐清國定假日相關權益，避免勞資爭議。
嗨！各位辛勤工作的夥伴們，大家有沒有遇過這樣的情況：本來跟公司說好要在國定假日加班，但臨時因為有事或身體不舒服，不得不請假，結果沒做滿一整天。這時候，薪水該怎麼算呢？
別擔心！讓我們先來看看勞動部（以前的行政院勞工委員會）是怎麼解釋這個問題的！
📋 官方說法
依據 82 年 07 月 05
不得不說，現實與每天看電視新聞報導2025年6月，根據主計處統計，我們一起來看下列的薪資關鍵數字。（以平均數為呈現）
經常性薪資（固定月薪）平均：47,798元
總薪資（含獎金、加班費）平均：56,511元
經常性薪資中位數：38,218元（代表有一半人低於這數字）(引用文: 理財好聲音 :天
勞動契約就像一張藏寶圖，裡面有你的權益，但也藏著許多「地雷」！有些條款看似合理，實則違法。本系列文章將帶你深入剖析勞動契約的潛在陷阱，從「一年一聘」的迷思、不合理的試用期，到強制加班換補休等常見問題，教你如何辨識與應對。簽約前多一分警覺，就能少一分損失。別再再讓你的權益睡著了！
