在 26 吋螢幕電源專案告一段落後，面板廠丟出了一個新挑戰：LIPS (Lamp Integrated Power Supply)。
當時的趨勢是將電源供應器（AC/DC）與驅動 CCFL 背光源的逆變器（DC/AC Inverter）合二為一。這意味著我們電源廠得跨足學習高壓交流電，而這也促成了公司找來一位這樣背景的研發經理。
👨🔬 42 歲才入行的「資深新人」
這位經理大我 18 歲，美國維吉尼亞大學碩士，曾在矽谷工作，回台後換過十幾份工作。最令我驚訝的是，他在 42 歲才開始接觸電力電子領域。
雖然他在這個領域的資歷不算深，但他帶領 24 吋螢幕案子的方式，簡直像是在帶領一個科學研究團隊。
當我們決定使用碩頡 (BiTek) 的 IC 時，他要求我們把所有參數都投射進電路模擬軟體：
- 變壓器匝比（Turns Ratio）要精確到什麼程度？
- 漏感（Leakage Inductance）對升壓的影響？
- 點燈前的瞬間高壓（Striking Voltage）是多少？
- 6 支燈管如何達到完美的均流？
🧪 永無止境的實驗循環
樣機回來後，地獄才真正開始。
只要實測結果跟模擬波形有偏差，經理就會要求：「再試一次！」我們不斷在匝比多一圈、少一圈，自感量大一點、小一點之間反覆橫跳。同仁們開始出現不耐煩的情緒，畢竟這種「窮舉式」的實驗極度耗費精力。
當時我才工作兩年，底子薄，只能當作磨練。但我漸漸發現，課長有時會私下感嘆：「這做法早就說過行不通了。」經理雖然會犯錯，但他最強大的地方在於「思索為什麼會錯」並不斷修正。一年後，我驚訝地發現，經理對電路的直覺與實作結果，竟然越來越吻合。
💡 領悟：我不需要成為頂尖，也能貢獻價值
在課長與經理這兩位高手之間，我曾感到深深的挫折。他們的聰明才智與鑽研勁頭，似乎是我難以企及的高度。但我沒有選擇「躺平」，而是悟出了一個道理：
「工程師的職涯有很多面向，你不一定要成為技術最頂尖的那一個。」
我發現，只要我能對電路有八、九成的理解，基本上就能做出穩定出貨的產品。我找到了屬於自己的位置：成為一個能解決實際問題、能將產品落地、且對團隊有穩定貢獻的工程師。
雖然賺得不一定得多，但在工作執行中獲得的成就感，同樣真實。
🌟 結語：關於「幸運」的定義
現在回頭看，我很慶幸第一份工作就遇到這兩位風格截然不同的導師。
- 課長示範了什麼是「精準的實戰經驗」。
- 經理示範了什麼是「嚴謹的研究精神」。
即便我知道自己無法成為他們，但他們卻為我示範了一個優秀的 RD 應該如何對待工作。這種對技術的敬畏與熱情，成了我後來二十年職涯中最底層的養分。
✏️ 互動時間：
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