職場退休是一個可大可小的決定。
在科技界工作數十載，從未被裁員的員工，恐怕只有少於兩成而已。我居然在此少數，三次轉公司都是主動請辭。對於曾被裁員的一眾「打工仔」，你是屬於多數不用氣餒。
通知老闆退休已是五六星期以前的事。之前還有點擔心老闆反應，矽谷科技巨企有免費咨詢師服務，我甚少考慮。這次臨別秋波，我安排了兩次跟咨詢師相談討論，如何處理退休通知，做得更好。咨詢師提醒我可以把重心放在這是時候退休了，專注退休是我非常期望的事情，令聽者替我月月月開心。我覺得這角度相當有效。通知進步非常順利，並沒有我擔心會出現煩人煩心的對話啊。
到老闆通知團隊和其他老闆又是三四星期以前的事。反應也很好 —— 驚奇，意外，嫉妒等等，絕多是恭賀及替我開心。我想太多數『打工仔』都嚮往退休吧！在矽谷科技龍頭工作多年的員工，有不少財務上是可以退休的。那他們為何還沒退下來呢？有相熟的同事提到擔心會悶，擔心腦「退化」，不知如何度過每天多餘的時間，不知在多餘的時間跟家人相處，擔心醫療（這是在美國最多人考慮，一旦病了，醫療費用是黑洞，是無底深潭，很可怕的不可知)。當然更大多數還年青，不少孩子還未到青少年，退休離他們太遠了。對於他們，若是能繼續在科企巨企工作，財務當然不是問題，不少倒很担心會被裁員又或被人工智能取代。
到我完成交提工作安排又是一星期前的事。自動回應電郵成立也有好幾天了。
餘下一星期半工作是可做可不做, 真是『打工仔』的夢想工作環境，可惜就只有也只有一星期半的時間享受。這段時間是跟有意思同事吹吹水，帶家人朋友到公司餐廳用餐和享受公司優美環境，特別有意思，每一次都感覺是最後一次。當然也用時間計劃退休後醫療，牙醫，眼科的安排。也會享用福利諸如按摩，免費財務諮詢服務，健身設備，免費午餐，免費咖啡，迷你廚房免費小吃飲品，免費坐無人駕上下班....和如何保留工作回憶。也是蠻忙碌的。
上次離職二十多年矽谷傳奇的H公司，繼續有聯絡同事恐怕少於一百分比。合作上百上千同事中，這十數年偶有私人聚會也不過數十而已。現在自己又年長十多年。這番離職恐怕跟絕大多數同事是緣盡於此！雖說想保留一些工作回憶，恐怕那些事兒也會逐漸被淡忘又或被往後人生經驗掩蓋，也是無法永遠保留。在任職廿多載的矽谷傳奇公司主動提前退休，這十數年來也是絕少回憶那些日子啊!
這次同事知悉退休計劃他們反應從給我感歎號的回應外,也有些羡慕也有些妒忌幸好全部恭賀和替我開心。感覺是多於一半同事都想退休啊。最常收到問題包括：你為何退休？你有乜計劃？你會多些旅行嗎？你時間怎過？開始時，也是有同事會懷疑有什麼導火線，有什麼不滿意，跟老闆有沒有關係等等的八卦。無論如何，還是替我開心。
上次提前退休，同事送我一本相部。十四年後再退休，同事送我兩分鐘的影片。
下星期，一天會到三藩市參與人工智能開發者大會，一天會實踐建造人工智能代理(AI Agent），一天用盡剩餘的九十分鐘按摩…
能在日新月異矽谷科技工作三十二年，隨自己意願離開，大半生職場打拼，就這樣結束吧！
