【職場深深】職場人ABC 觀察part 2

在【職場深深】回歸辦公室生活 這篇提到理想人ＡＢＣ，來說說觀察part 2

(這次的文章名稱真直白)

Ａ 職場小白＋極想紥根學習

職場小白有兩種，一種是沒想法，一種是太有想法。

觀察到的Ａ屬於前者，同事來來去去，Ａ可以吸收很多人在工作上的優點，相對地連同缺點也一併吸收，往往配合一半的同事就離職了，等於帶著是似而非的觀念與下一位新同事繼續合作，而新同事沒多久離職了，Ａ已經吸收了二位前同事的優缺點與下一位繼續配合，這樣的化學反應在短暫時間內一直產生，就像一團多色的黏土，一直加新色混合，不曉得最後會變什麼顏色。（據說多色混合後會跟馬桶內的東西很像-.-）

Ｂ 稍有工作經驗＋後知後覺

應該指有意識地後知後覺。

雖然與Ｂ在業務上沒有接觸，但平日閒聊時給我的感覺，他應該是意識地後知後覺，只想專注在手頭上的工作以及希望穩定發展下去的心態，便會有意識地後知後覺，杜絕雜音干擾。

Ｃ 能力與職位不符＋心理素質強

其實是有二位Ｃ都是這樣的風格，同時間能有二位同質人也滿少見的，至少之前沒遇過。

雖然主管已經明示暗示甚至其他同事也已經沒辦法給好臉色了（在工作上），其中的大Ｃ認為自己已經很努力了，為什麼大家都要針對他？

有這樣的心理韌性是非常好，但如果一直沒有辦法進步，除了要反省自身的學習方式有問題以外，也許是能力跟職務是真的不符合，這時候是不是該有自覺了呢？不然跟他配合的同事也痛苦，因為工作流程就會卡住，一直卡住一直卡住無限循環⋯

好吧，總之二位Ｃ在預料之中被淘汰了。一瞬間替他們感到感傷，但何嘗對他們來說不是種解脫呢，天下之大，工作之多，又不是非要在一間不合適的公司待著。