最近剛換新工作。
人生第一次當小主管，而底下的同事又比我年長、資深，於是我不自覺地，總想證明自己。
每當收到需要批改的文件，只要被我抓到錯誤，我心裡就會有一點開心，彷彿這樣就代表我懂得比較多、比較有能力。
後來，我從旁人口中，聽見另一位和我年紀相仿的主管，在下屬之間是如何被評價的。據說，每次他批改完文件、發回給同事時，大家總是抱怨連連。
我雖然不知道，他是否也和我一樣，懷抱著想證明自己的心情，但這件事讓我忽然驚覺：原來那份自認為「嚴謹、正確、追求完美」的心，有時其實會讓身邊的人很辛苦。
幸好，我才剛進到這個位置，還保有一些彈性，也還來得及調整自己，不至於因為待久了，而變得過於僵硬。
我慢慢理解到，在組織裡，大家共同協作完成的成果，畢竟不是我一個人的論文。即使最後掛的是我的名字，也不代表所有事情都必須完全照著我的想法去修改。我還需要理解他人的做事方式，也需要顧及一起工作的人，在過程中的感受。
這讓我想到，「人其實像是在不同的場合裡，穿上不同的外套。」
只是辛苦的地方在於，很多時候，我們甚至還不知道自己穿上的究竟是一件什麼樣的外套，就已經先被推著穿上了。就像有些人還不知道該如何當父母，當孩子來到生命裡時，也只能一邊摸索、一邊學著成為父母。
很感謝身邊出現的這些機緣，讓我有機會透過他人的視角，看見自己現在穿著的，原來是一件什麼樣的外套。
