企業工會
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面對AI帶來的職場衝擊，作者提出「職涯即時策略三箭」：提升工具熟練度、廣泛閱讀、關注法律動態。同時反思自身「殘值」，規劃未來轉型為職涯諮詢師。透過SCPC適性分析，作者選擇該認證，並強調「職涯諮詢合夥人計畫」的重要性。文章最後藉由普利司通裁員事件，闡述動態環境下，專業盤點、定位、謀劃策略的必要性。
很多人以為，華航機師在 2019 年春節期間的那場罷工， 在雙方簽下團體協約、班機恢復正常後，就算畫下句點了。
但如果你真的看懂這起事件，就會知道——罷工落幕，只是第一幕結束，真正的勞資角力，才正要開始。
面對AI的衝擊，我們需要的不是細枝末節的法條修補，而是一場根本的「勞權典範轉移」。我們必須重新確立一個認知：勞工不是企業的「人力成本」，而是社會的「核心資產」與企業的「治理夥伴」。
http://fj.sina.cn/zt/2022hzj
#旺旺 #工會 #企業工會 #雲仙樂園
特休是勞動權益 如何運用安排以勞工意願為優先
https://www.zanliv.com/jayan2022120301
