訓練
含有「訓練」共 753 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
你拆的時候，我找了黑色簽字筆給你。「在上面把你的名字寫上去。」你拿著筆顫抖的在內褲鬆緊帶上寫下自己的名字：李軍忠。內褲布料使你的筆跡歪斜。「這六條內褲你就帶回營區，只准穿我買給你的。以後夢遺的內褲要帶來給我檢查，不准先洗掉。你的身體是我的，除了夢遺外，拉肚子等等都要向我報告。」
含有成人內容
喜歡跑步的朋友，跑著跑著就會想要體驗馬拉松賽事，跟一群人一起抵達終點超熱血！因為全馬太遙不可及，當然要先從比較人性化的半馬開始。本文收錄我參加過的4場半馬賽事，都是有獲得國際馬拉松暨長跑協會(AIMS)賽道認證的優質賽事，三場在台北，一場在花蓮，推薦給愛跑步的你。
「在主人面前只是條狗。既然是狗，裝條尾巴是再正常不過了。正式調教時，塞的是肛門塞，比這個大上幾倍；這個都沒辦法習慣了，肛門塞你更受不了。」手拍著你的臉。「在主人面前，你根本不是男人。是條狗，我說了幾次，既然是狗，對主人就沒有尊嚴可言。我要剝奪你的尊嚴，把你所謂的尊嚴踩在腳底下。」
含有成人內容
付費限定
双臂被放下，他頓時感覺手膀兩隻廢了，只覺得沉重，有如身體多餘的肉，裏頭血液還在流嘛，該不會要截肢。他的双腿勉強還能墊著腳撐住，想要腳跟着地，但就得將屁股裏的肛塞更往身體內捅。教官站在他面前，皮鞋踩在他排泄的屎尿灘上，双手插在胸前，正看著他如何決定。是要坐得更深讓肛塞再擴張腸道，還是不顧双腳疲憊。
含有成人內容
在職場裡，我們常聽到兩個熱門話題──「玻璃天花板效應」和「接班規劃」。
前者，談的是某些族群（特別是女性或弱勢群體）在升遷過程中，似乎遇到了一道「看不見的牆」，再努力也難以跨越；後者，則是關於企業如何為未來培養接班人，確保在關鍵位置有人能順利承接。
門口似乎有客人，阿司拍著我的肩膀出去。「ｄｔ啊！你不要老是鑽牛角尖追求完美，這世界上不是每個主人都很完美的！」不待我回答，他便溜出去了。
我嘆了口氣，把這房間門關上，轉身繼續面對無所適從的你。
「把褲子脫了。」你脫了以後，我下巴指了後方的動物診療臺。「躺上去。」
在我們父母那一代，「好好待在一間公司，慢慢往上爬」幾乎是最標準的職涯發展模式。但隨著時代改變，組織已經不再能保障員工一輩子的飯碗，而年輕一代也更追求多元化的人生選擇。結果就是──職涯不再只有「往上升」這一條路，而是出現了更多可能性。
「正式調教的時候，我要你是隻完完全全的軍犬。拋棄你是個人的念頭。我會開始一點一點地拿掉你的尊嚴，也就是你在我面前完全不需遮掩，更不用你所知的世俗禮範。等你沒了尊嚴，也就不會想當人，不會顧忌困擾。在主人面前，你不是個男人，只是條狗。既然是條狗，我就會用對狗的方式對你。」
含有成人內容
付費限定
老男人要用小男孩方式打屁股，着實尷尬羞恥，至少宋胤慶是這麼想，他才要開口，湯成紀便已經伸手握住他手腕，將宋胤慶往自己大腿上趴。回過神，宋胤慶已經趴在湯成紀腿上，沒有給他預留任何張開嘴巴說話時間，湯成紀的手掌已經打向宋胤慶老屁股。啪啪啪啪，宋胤慶還在心裏⋯⋯
含有成人內容
