文化差異
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在東亞文化中，我們的公司通常重視的是管理。
這是因為我們的經濟奇跡，都是從工業時代演化過來。在冷戰時期的代工時代裡，透過大量接外國目標明確的訂單，我們需要的是一群能夠忍受沉悶工作，以低廉的薪水在工業生產線上重覆做一件事的人，所以怎樣管理這些人使他們有生產力，變得大行其道。
管理重視的是「系統與結
在跨國企業裡，你可能像 Zoe 一樣，明明有專業，卻因為文化背景不同，常覺得自己被忽略、被邊緣化。會議裡的意見被淡化，團隊活動中找不到歸屬感，久了甚至懷疑「是不是我不夠好」。這篇文章透過 Zoe 與 Alan大叔的對話，帶你看見文化衝突背後的心理學真相，並學會如何在多元職場中找到自己的定位。
在我讀碩士的時候，教授曾經有一課談論過漢人這個身份。我聽課之前，我跟一般香港學生一樣，以為漢朝創造了漢民族，漢民族就是漢人，然後一直流傳至今，畢竟連日本遊戲也很常用民族一詞來形容古代中國人吧？這應該是沒甚麼爭議的。
不過教授可能是為了引起我們的興趣的關係，一開始講就已經否定了這想法。他問，漢人之所
早前曾提及Y同學的婚事，但真正令我震撼的，是W同學的結婚消息。
在電影學院，南北方同學之間的文化差異明顯，而我相熟的多為南方人，始終對於北方人的生活習慣、處事方式未必習慣和了解。W同學卻是我少數要好的北方同學，他長相酷似金城武，不過是「猥瑣版金城武」。W同學常在熟悉的男同學面前（應該只有男同學面
小蝸的日本打工生活持續分享！這次揭露日本職場令人大開眼界的潛規則，以及效率與規範間的有趣拉扯。究竟小蝸如何適應，又有哪些爆笑職場趣事？快來看看！
人類在發展語言的時候，先創造了「人」這個詞；後來隨著文明的推演，人們開始發現了人類有親疏之別，需要區別自己共處的熟人，以及不熟的人，所以出現了「陌生人」這個詞語去區分外人；後來人類發現了有些陌生人是友善的，有些陌生人卻來者不善，或者你不喜歡那些陌生人，因此「陌生人」一詞又演變成友善的「客人」，與不友
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前面談有神論與無神論導致的道德挑戰的問題，那自然會引起一個基礎的問題，道德是甚麼？誰來定義道德？誰可以定義道德？如同聖經一樣，人類吃了知善惡樹的果子，人類就開始有著區分善惡與道德的感覺，但明顯地每人對於善惡的定義是不一樣的。
我先說我小時候的故事，我小時候沒有玩具，去到公園，看到別人的玩具我就直接
‧没想到60年歷史的《讀者文摘》中文版也不敵網路，於2025年8月起停刊，怎不傷感。未看過《讀者文摘》（尤其是「浮世繪」和「開懷篇」）的人應該極少吧？！
‧來自民間的通俗文學一旦成為文學主流，久而久之，必然走上雕飾典麗之路，既入殿堂則不可避免地失去原本率真爽朗、質樸自然、通俗可親的精神。而明清民歌
熱愛旅行的我，也熱愛透過不同旅人的視角，看見更寬廣的世界。《撒哈拉歲月》記述了三毛與荷西在撒哈拉威的生活，從沙漠風情、人際互動、文化差異、到戰爭下的人民苦難，透過優美的文字與細膩的情感，將遠方那片我們難以想像的世界，寫實呈現給觀眾。
5/5撒哈拉歲月