發展
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在我們父母那一代，「好好待在一間公司，慢慢往上爬」幾乎是最標準的職涯發展模式。但隨著時代改變，組織已經不再能保障員工一輩子的飯碗，而年輕一代也更追求多元化的人生選擇。結果就是──職涯不再只有「往上升」這一條路，而是出現了更多可能性。
我曾以為，方格子不太適合發表小說，畢竟是「部落格」。習慣來這裡的讀者，多半是看生活、吃喝、隨筆等內容
不適合，只是因為是部落格，或仍停留在以往的印象，又何必自我設限？
異鄉人變花蓮人，從金曲獎得主李竺芯的故事，看見《易經》天、地、人共好，以及人才人力與城市發展的可能。
「明日花蓮｜規劃概說」上、中、下集的封面與章節目錄。
無論是作為家長還是教育者，我們本來就應當要有更多的耐心，本就該不論結果地接納孩子。然而，作為一個人，我們不可能完全不對「難以有效溝通」這件事情產生挫折，仍需要有正向回饋的存在，整個教育與陪伴的循環才能更順暢地運轉。