言論
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文章從「臺灣有事，日本有事」的地緣政治議題切入，分析了臺日關係的緊密性以及其對產業合作的影響。最後，作者鼓勵臺灣自行車業者把握機會，開拓日本和韓國市場。
在職場上，我常看到一種現象：許多老闆不敢用能力太強的人。他們擔心被挑戰，也怕被超越，因此更願意選擇聽話、好管理、順從的人。然而這樣的公司，很難真正成長。老闆並不完美，而願意指出問題、提出不同觀點的員工，往往才是組織能前進的關鍵。真正的好員工不是盲從，而是有能力、有責任感地說出他所看見的現實。
但也
有人曾說過一句話，讓許多人在心裡停頓：「當員工怎麼能和老闆吵架？老闆給薪水、你有看見你身上穿的制服嗎？所以員工就應該維持員工的樣子。」真正令人震驚的不是這句話本身，而是它所反映出的思維。有些人理所當然地把權威放在雲端，把自己放在地上，彷彿職場從來都不是合作，而是施捨。
「奴性」這個詞常被誤會是辱罵
2025年桃園校車衝突事件引發關於言語挑釁與人格權的爭議。依據憲法法庭113年憲判字第3號，大法官明確指出「公然侮辱」需具故意性、超越合理忍受範圍，且無正面社會價值。本篇從民法第18條人格權保護出發，解析學生言詞是否構成侵權與侮辱罪的界線，平衡言論自由與人格尊嚴的法律思考。
從小到大，我們被教導要懂事、要聽話、要成功、別太自我，於是我們開始學會迎合。迎合父母的期待、老師的標準、社會的定義。我們穿著「應該」的衣服，說著「得體」的話，做著「合理」的選擇，卻在某一刻突然發現，鏡子裡那個人，早已不像自己。
我們活得太小心，怕被討厭、怕不被理解。努力成為別人喜歡的樣子，卻忘了自
0/5拒絕內耗！內耗仔生存筆記
「安卓蘋果相對論」是2024年由戶晨風提出的網絡熱梗，用手機品牌隱喻中國社會階級分化：
安卓人代表底層掙扎，蘋果人象徵精英優勢。
這套草根理論點醒年輕人對內卷與不公的反思，卻也引發性別對立與官方封禁。
Ultima Markets
美中貿易關係依然是全球市場的核心焦點 。美國前總統特朗普的最新言論，包括可能對中國進口商品加徵100%關稅，以及對中國稀土出口管制的強硬表態，進一步加劇了緊張局勢 。
在此背景下，市場正權衡兩大因素：一方面，對聯準會（Fed）將進一步寬鬆的樂觀預期 ；另一方面，揮之
文/島國觀察室
中國再度啟動「清朗行動」，要求社群平台清除「負面情緒」內容。這項看似維護秩序的舉措，其實揭露出極權最深層的恐懼—對「人性」的恐懼。當國家開始審查情緒、抹除不滿，人民的順從不再是被迫，而是一種被馴化的本能。這不只是治理策略，而是一場潛行於心理的基因改造工程。
