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由新到舊
“脆弱的反義詞不是堅強，是反脆弱”
經典好書：《反脆弱》
作者：Nassim Nicholas Taleb（塔雷伯）
翻譯：羅耀宗
大塊文化出版
如果《黑天鵝》讓我們知道如何不要當火雞，《反脆弱》則試圖讓我們看見，如何把自己放在勝率較高的位置——即使損失發生，也是在可承受、
常見的人資團隊組成有三大功能：招募、訓練、薪酬。當然，這些會因組織規模不同而有所差異，但在目前缺工的環境之下，招募通常是一個相對會被保留的人資功能；薪酬則可能在某些小型企業中被併入財會單位。
#招募工作樣貌
招募的流程其實也分享過滿多次：從源頭的人力預算與缺額確認、各職缺的
“當你沒有刻意指示大腦要做什麼時，它反而最靈光——我們常在洗澡時發現這一點。”
好書分享：《黑天鵝語錄》
副標：隨機世界的生存指南，未知事物的應對之道
作者：Nassim Nicholas Taleb（塔雷伯）
翻譯：席玉蘋、趙盛慈
大塊文化出版
“原文書名：《普洛克拉斯
接著上周演講之後，留了問卷讓大家提問，不約而同有三位同學提到關於跨領域求職應該注意什麼。當然，原本是從什麼領域跨到什麼領域並不具體，但可能是聽了演講，覺得這位學長一下做這個、一下做那個，所以產生了這樣的疑問。
#不要一次變動太多
先講個人經驗，如果從職場起點到現在看起來跨很大，
“如果台海爆發戰爭，那你的投資理財策略該怎麼調整?”
楊醫師四月選書：地緣風險理財課
從保值到增值的全方位指南
作者：劉玉皙
三采文化出版
戰爭，其實離我們很近。
這幾年從俄烏戰爭、加薩走廊衝突，到仍充滿變數的美伊關係，這些看似遙遠的事件，其實都牽動著物價波動與原物料
紀錄週二返校分享職涯觀點的預先提問
#要不要唸碩班
假如已經順利考上了，那就去唸吧，特別是理工科系。基本上，就業市場（尤其是科技業一線廠商）已經幾乎把碩士當作標配，而這個標配在某種程度上，會掩蓋掉實務經驗的重要性。
至於非理工科系，如果第一時間沒有考上，可以先進入職場磨練兩年，
“財報就像一本故事書，帶你看懂公司的經營故事，不只投資理財，甚至求職都可參考”
讀書會四月選書：財報就像一本故事書
作者：劉順仁
時報出版
每次讀財報書，都會忍不住想：如果當年會計課是這樣教，應該不會這麼痛苦。因為財報從來不只是數字，而是一家公司做過的每個選擇與留下的痕跡。透
目前的工作職能接手招募工作算來也要七個月了，某個程度因為招募需求非常大，不算過年的二月算來，每個月主動連繫電話大概有500+通，邀約面試約50+，錄取報到大約15+，所以也算是又把經驗值更加累積，就再稍微紀錄分享給非用人單位的招募夥伴。
#對整體公司的了解
對於單一職務的工
“語言的本質是溝通，但隨著時間淬鍊會有其美麗，聲音可以傳遞，文字可以流傳，語言本身並無高低之分，屬於台灣本土語言之一，透過本書我們可以多一層認識與學習，一起領略台語的媠”
好書分享：日花閃爍
台語的美麗詞彙&一百首詩
作者：溫若喬
時報文化出版
以前我會自認為我的台語講得不
上週公司一連處理兩位未滿三個月的同仁資遣，同仁反應大不同，今天就來聊聊這個未滿三個月的資遣吧。
#三個月免預告期
依法令資遣也是有所謂預告期(跟我們離職提出一樣)，所以三個月內並無預告期的要求，但並非所謂試用期，該算的資遣費(雖然不多)，法令規範的資遣通報可都一樣不能少，請務必
