Ivy L.
0 位追蹤者
Ivy L.
0 位追蹤者
寫關係、文化、和那些說不清楚的事
全部內容
由新到舊
前陣子跟朋友們有一些比較深的交流，發掘一件自己思考很久的事情：我在所謂「自我實現」這件事情上的想像，好像跟身邊一些人的看法，有一點落差。
現在大家久久約出來一次，其實聊的東西都差不多，感情、職涯、個人成長。但我發現，那些對未來有比較積極規劃的朋友，在事情的先後順序上，通常都有一種蠻接近的共識：有些
來英國之前就聽過了。「英碩很水」、「一年洗學歷」、「不如直接工作」。我沒有要反駁這些人。
我只是想說一件事。
那一年，我有一門課。老師是前麥肯錫顧問，電腦科學背景，不是那種照著課本念的人。AI工具剛開始爆發，他叫我們直接用，做一個真實的創業提案。
我們那組做的是智能點餐系統。為了一個根本不會真
面試那天，主管說我圓滑、有能量、很會回話。當場錄取。
我以為這是一個訊號：這份工作適合我。
試做幾週之後，每天的工作是打電話、照稿念、然後重複。我提過幾個建議，對方說「我們需要照著稿子來」。有同事進去一兩年，還在做一模一樣的事。
我離職了。
當時的結論是：我不適合銷售。但後來我想清楚了，那個結論
在跨國職場待過一段時間之後，我發現有一種句子特別容易出現——不只在網路上，也在面試前的焦慮裡、在剛到一個新環境的最初幾週裡。
「英國人就是很冷漠。」 「台灣人在外商眼裡就是太保守。」 「亞洲人就是不敢開口。」
有時候是別人在說，有時候是自己在說。
我每次聽到這裡，都會被那個「就是」卡住。
