我國中同學遇到職場性騷擾
我不知道這公司的名字也不想鬧事，只是真的覺得這件事情很誇張，當事者已經感到不舒服跟主管報告，而主管只想到要近期要推出「新產品」，不想做出任何的懲處來影響士氣，答應之後事情如果再度發生，會對該員工有懲處！這是什麼理論啊⋯麻煩把女員工當作是自己的女兒，如果發生在你女兒身上⋯你還會縱容這名員工的事嗎？還是會直接處理？女員工也是別人的女兒。這種職場性騷擾真的屢見不鮮，好像是應該的一樣⋯正所謂「別人的殷仔死未了」嗎？主管遇到這種事難道就能姑息養奸嗎？不要把希望寄託在公司上，我們遇到直接舉報出來，女性如果不勇敢表達出來，他就會食髓知味⋯可能有更過分的行為，那只是把自己置身在危險之中，我都不敢想了⋯想到就怕😨啊！忘記我男的又坐輪椅⋯應該沒人要😂
