如果你發現自己的能力卡關了，常常會有人告訴你說：個人能力要成長要「跳脫舒適圈」。我認為這個說法只對了一半！另外缺少的一半不是因為這一句話講錯，而是因為很多人誤解了這句話的真正的「含意」。
養大舒適圈
很多人跳脫舒適圈的做法，就是做一些與目前無關的事，從做工程跳到當廚師，或是不斷地聽演講，以及看一些與目前工作無關的書。
努力了一段時間後，會發現這個做法幾乎沒辦法為你帶來什麼改變，這時候就落入了跳脫舒適圈的「盲點」。待在舒適圈裡除了讓你會很安心之外，也代表做這個領域裡的事情是你擅長的。
如果用舒適圈的面積大小當作指標，你擁有舒適圈的面積大小就代表你有多少能力。
上面說的跳脫舒適圈的作法，因為你設定的學習目標之間是不相關的，所以製造的是一堆點，而點是沒有面積的，所以製造再多的點也沒辦法將舒適圈的面積增加。
要將你能力提升，不如將舒適圈擴大，以你現在做的事情為中心點，慢慢地從邊緣擴大(圖1)。
圖1 舒適圈圖例
斜槓：
再來探討一下「斜槓」的觀念，很多人斜槓的作法就是跳脫舒適圈，花時間、花精力來學習完全不相關的單點技能。後來你一定會發現，自己根本沒達到當初的預想，只是製造了很多的分身，然後把分身都困在各自的舒適圈裏面而已。
真正斜槓的作法應該是：創造另一個斜槓舒適圈，然後慢慢地擴大，直到跟原本的舒適圈連起來為止，才有相互加乘的效果。
這也代表，新創造的舒適圈不能離原本的舒適圈太遠，不然很難跟你原本的舒適圈連結。
依據經驗法則，在一個領域之內必須要做到前「25%」的強度，才算是有效的能力，其實達到前25%並不難，只要比你座位旁邊的同事還強就好。
舒適圈擴張的速度在一開始會最快，隨著範圍增加，擴張的速度會開始變慢，而且隨著強度增加會越來越慢。
當舒適圈擴張到一個程度，已經很難靠同一個領域的能力再把舒適圈的面積擴大，這時候就可以運用斜槓的概念繼續擴大舒適圈 (圖2)。
圖2 斜槓正確概念圖例
個人能力的評分標準，是把每個舒適圈的範圍乘以強度加總後，再加上不同舒適圈之間的加成效果得到的分數。
如果你有一個夢想要完成（尤其像「創業當老闆」這種需要「綜合能力」的夢想），一定要知道夢想的舒適圈的範圍有多大，還有在什麼位置，你就知道你的時間應該要投資在甚麼地方，才能夠盡快達成這個目標。
經由上面這種抽象思考，來將個人能力「量化」，你應該對如何提升個人能力的概念有基礎了吧!
除了要慢慢擴大舒適圈的範圍之外，還要讓舒適圈達到有效的強度，並透過不同能力的連結達成加乘效果。
如果你只經營一個舒適圈的話，依據經驗法則至少要到單一領域的前「1%」才會真正夠強。換句話說有99%的人都不能只靠單一領域的能力就達到夢想，所以你必須透過斜槓的思維，同時創造多個舒適圈，有策略地分配時間，創造更大的成果。
一張考卷要考75分跟99分，要做到的努力跟需要的天分不是成線性關係，也不是更努力就可以達到的，所以你應該聰明地運用時間，培養多種能力來進行加成，最終完成夢想。
