今天早上罵了一個員工，沒想到她竟然那麼脆弱，只是針對她以往一個月的問題做個總結而已，她竟然就哭了還找主管告狀⋯
在我的觀點看來「加油員」這份工作一個月就應該學成出師了，所以這個員工都已經任職超過一個月了，但是日常上班都還是會出大大小小的情況，在其他員工的眼裡看來是很不能理解的事情。罵都罵完了，哭也哭完了，我能說甚麼呢！？
不出我所料的，所有員工一致陣線覺得我太兇了，她做的不好要好好教育，這一類「愛的教育」的空話。
但是在我看來「愛的教育」是在害她，害她以為自己做得很好，害她以為自己很優秀，害她以為自己已經足夠努力了。
如果真的如她自己所想的，自己做得很好、自己很優秀、自己已經足夠努力了，那我為什麼要罵她呢？
現實那有那麼溫柔的，小公司才在跟你柔性勸導慢慢教育，大公司請雇員不適任就是換人，這個社會就是那麼現實。
