其實沒有很喜歡，在假日處理工作。
畢竟我還是推薦大家，該工作的時候工作，該放假的時候放假。好處之一，安靜
在公司工作，難免需要跟同事相處。
同事千奇百怪，什麼樣的人都有，有很安靜的同事，也有很吵鬧的同事。
遇到吵鬧的同事，不一定非好事，畢竟可能是人家很熱情。
只是對於工作來說，可能相對吵了一些。
多少影響工作的情緒和進度。
所以在假日的工作的好處，那就是安靜，能夠好好的靜下來處理事情，可能想得更多。
人在吵雜的環境下，有一部分人無法專心，同時在做決定就會相對匆忙，而在假日的時候，就更能專心，分析思考這個決定的好壞，進而去抉擇。
好處之二，放鬆
在假日工作，通常都會在自己家中進行，或者空無一人的辦公室。
在自己家裡，或是空空的辦公室中處理事情，好處就是輕鬆、沒有壓力，心情會放鬆很多。
在很多創造性的工作上，比如寫code、發想行銷文案、寫需求提案企劃書等工作，放鬆的環境，能夠激發一個人的創造力，並非說在平日的辦公室無法，只是相對容易受到其他人的影響而中斷。
至於即使是非創造性的工作，比如技術文件撰寫、寫工作計畫書等，都有制式規定的東西，但相對手腳還是會更加快速一些。
人在放鬆的狀況下，是會比緊張時，表現的好上許多。
所以在疫情出現後的WFH，其實對於上班族來說，是一種好的加成，對公司來說也是，因為在家中工作，在有好好工作的狀況下，是能發揮得比進辦公室好的。
但在家工作有另外的壞處，就先按下不表。
壞處之一，沒有好好休息
但在假日工作，其實壞處也是顯而易見。
那就是沒有好好休息。
五天工作、兩天放假的制度，或許在資訊沒有很發展的過去，是一種很不錯的平衡，但在資訊爆炸的現代，已經快要失去那種平衡。
資訊發展太快，很多時候因為資訊落差造成的優勢，已經不復存在，這個我在之前的文章，已經有提過，所以會造成很多的企業，需要花更多時間才能追上之前的利潤，這個就會造成平日上班就有不少壓力存在，兩天的放假，很多時候已經無法恢復疲憊。
那如果放假時，又不好好休息，繼續在假日工作，那疲勞就會持續累積，最後進而壓垮自己。
簡單的總結
假日工作好處，其實不少，只是建議偶一為之。
六日之所以放假，那是因為你已經延續上班五天了，在連續上班的狀況下，那建議還是好好休息為上。
身體畢竟還是只有一個，健康可是不可逆的，一旦出了問題，要好好地恢復到健康狀態，那相對就難上許多。
破壞容易，建設難。
