很久以前一次聚會，朋友聊到自己剛入職健身房業務半年多，大致在說原本很在意業績，搞得好一陣子食不下嚥悶悶不樂，但經過各種調適如今不再那麼被業績綁住心思了，無論好壞都不應該將功勞歸給自己，沒有業績很正常，業績突破是要感謝歸於上天+前輩提點。聽他說得頗有心得，而後隔了幾個月的某天，大家又見他情緒異常亢奮，一問才得知他近期業績保持在第一，接著上演各種謝天謝地。
記得當時我只覺得，那他真的有從業績的心理影響這個束縛中擺脫嗎，如果他的心情是會隨著工作起落而有明顯的起伏，哪天業績下滑，那他口中所說的調適，是真的打從心裡導正了嗎，還是只是因為他沒遇到，所以能那麼鐵口直斷。
後來我把他動態全隱藏了，因為發文內容幾乎不離與客戶互動的形象經營，這不是我認識十幾年的他，甚至對我來說那個不叫生活分享，而是粉專（我有病😂
近期工作轉換跑道，說實話我也沒想過這輩子會接觸業務性質的工作，剛好這陣子與不少老友重新聯絡上，一聊才發現十個裡有十一個現在都在做各領域的業務，難道30歲左右除了創業，就是業務員一途了嗎哈哈。
實際踏入這一行（也許是這一公司）我才發現，即便你想佛系賺，不加班每月低空飛過，你周圍的同事卻比你還緊張，用各種手段在追客戶，然後問你為什麼不願意犧牲一點多賺一點。
我：「….我沒差，主管沒差，其他同事沒差，阿你替我在意什麼？」（隔天起那位同事每天除了道早安之後再也沒煩過👍🏻）
這不是重點，而是我才發現壓力其實有時候是來自於周遭，原本我的性格真的不會去介意這種東西，但環境氛圍會逼著你去在意。這時候就很重要了，我認為不是去調適說，沒達到時會很down 應該要怎麼振作，而是從一開始就該抱著隨時會因為被表現太爛而滾蛋的心理準備在度過，這樣當你沒業績時不會太低落 ，而業績突破時也不會過度亢奮，因為那是額外的獎勵，就像買炸雞老闆多送你一塊，有爽到就好過了就過了。
記得剛入職第一個月時，主管們私聊提到我當日業績量頗高我剛好稍微聽到，記得我腦中只有一個 「哦。」說不定再隔兩天我就發生重大錯誤被資遣了呢（當然沒有
這個東西就像是你一整天內發生的一個小插曲，它不需要涵蓋你一整個時期的情緒，如果工作上的好表現能讓你亢奮到在其他場合明顯看得出來，那如果此刻你剛好遇上普世認知上的噩耗呢，難道會因為近期業績超好，所以沒有很難過嗎，那是不是要等到剛好沒業績了才能與難過的人事物共情？
我們需要工作才能維持生活品質，但我們的情緒不需要被工作給影響。
到底在寫什麼啦～～
