一陣子沒來寫文章了。
因為工作的原因，產生身體上的疼痛，導致下班後，除了刷新每天104人力銀行的徵才資訊外，就是躺平。
現在的來料，每箱都25公斤左右，內容物形狀呈"扁平狀"很難搬運，因外觀標示數量，與來料清單不符，導致人員須拆箱一一清點...需要用到腰+背的力量。
從我提離職，到我真正離職，近2個月完全沒有新人到職。
至於物料何時來也沒人通知，所以也沒能提前請求支援，物料來了也需要當天完成，送至下一關......真的懷疑上級是在刁難。
沒辦法，打工人就只能任人擺布。
這段日子，只要有不錯的公司有面試通知，就請假。
終於皇天不負苦心人，我最後找到了工作。
在這段日子裡，我是反省了自己...
首先我的上級為了保住自己的飯碗，所以公司的要求，他都會接受，然後...
就叫底下的人執行...然後，沒有跟公司要求補新的人進來，導致部門的工作量越來越大，
反正他沒有關係...因為做的是底下的人，不是他。
如果以後遇到這種事，是否應該做一份報告書，請上級跟管理層的人分析、提出解決的辦法，要步要做這件事，真的很值得做個紀錄，當然囉，也希望新工作不會這樣了...
