前一份工作會需要面試求職者，通常一般求職者最在意的不外乎「薪資」、「工時」和「休假」這三者，因此面試時會直接了當講明條件和要求，合則來不合則去，時間很寶貴，不要浪費彼此的時間。
薪資就「數字」和「結構」。
面試時通常只談金額，薪資結構多半是一語帶過，大多數求職者也都是聽過點頭，當然也可能跟職務需求有關，會來應徵現場第一線人員通常不太在意或了解這些。
工時就「出勤制度」、「出勤時間」和「加班」。
四班三輪 vs 三班二輪、早中輪班、一頭班 vs 兩頭班、...
休假就「排休方式」、「排休限制」。
例如餐飲業會少休周末和國定假日、百貨業周年慶期間可能禁休或限休、電商有出貨旺季的常態性加班、...。
這系列會著重在，知道不一定有幫助，不知道好像也沒問題的職場需知上。
公司的各項規則和要求，對自己有什麼影響，可以不在意，但建議要知道。
